更新时间:2022.06.26
醉驾和酒驾的区别包括以下3个方面: 1,醉驾和酒驾的酒精测试标准不同:醉驾酒精测试,血液中酒精含量达到或超过80mg/100ml;酒驾酒精测试,血液酒精含量超过20mg/100ml,但不足80mg/100ml。 2,醉驾和酒驾的处罚不同:行
查封和扣押,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:查封是指,对涉案人员的财物或场所就地封存的强制措施。扣押是指,公安机关为防止案件当事人处分、转移财产而对涉案财产采取的扣留、保管的强制措施; 2、封存物品的地点不同:查封是将物品封
终止合同和解除合同的区别: 1、两者的法律效力不同,终止合同仅使合同关系发生将来消灭的效力,其不具有溯及既往的效力;而解除合同使合同关系发生既往消灭的效力,其具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。 2、两者的适用情形不
合同终止和合同解除的区别有: 1、合同终止应当适用于继续性合同,而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同; 2、合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况; 3、合同终止只是使合
用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘
雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;
《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同,分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点:主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。 具体而言,主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者;后者的签订主体双
集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商的基础上签订的书面协议;劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先,在合
复婚和再婚的区别在于:复婚的对象是原来的配偶,而再婚的对象不是原来的配偶。 复婚,即已经离婚的男女,自愿恢复到以前的夫妻关系,并办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。 夫妻复婚,说明彼此感情还没有完全破裂,离婚的原因已被消除。在这种情况下,
逮捕和拘留有以下三点区别,分别是: 1、必须具备的条件不同。拘留的条件是拘留的对象是现行犯或者重大嫌疑分子;有法定的某种紧急情形。上述两要件只有同时具备,才可拘留。逮捕的条件是有证据证明有犯罪事实;可能判处徒刑以上的刑罚;采取监视居住等方法
仲裁和诉讼主要有以下几点区别: 1、启动条件不同。仲裁的前提是需要双方当事人达成仲裁协议,双方都同意将争议提交给仲裁机关。而民事诉讼不需要双方进行协商,只要一方向法院提起诉讼,符合法定条件的法院就会受理; 2、机构不同。仲裁是在仲裁委进行的
拘留和批捕的区别,具体如下:1、概念不同:拘留通常是指,扣留,拘禁。一般分为三种,分别是刑事拘留、行政拘留以及民事拘留。批捕通常是指,人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求;2、拘留和批捕必须具备的条件不同;3、拘留和批捕有权决定拘留与
违法是指违反了国家相关宪法、法律、法令、法规及规章制度的行为。违法行为一般有:交通违法、网络违法、行政违法、民事违法、刑事违法等。所以,违法包括了犯罪,但不是所有的违法行为都是犯罪行为。犯罪指的是,触犯刑法,并且要受到刑事处罚的行为。 而犯