员工一年最多可以请多少天病假？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工一年可以请病假的天数根据工作年限的不同，最短为三个月，最长时间为24个月。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，企业和劳动主管部门批准，可以适当延长假期。

律师普法

员工最多可以享受多少天产假
女职工产假是九十八天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2020.12.25 149
员工可以在允许范围内请多少天病假
员工可以在允许范围内最多请24个月的病假，但是这是只是理论上的，一般如果请病假超出3个月的，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

2020.10.14 230
职工生病最多可以请多久的病假
职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月，

2020.03.08 619

专业问答

一年期在职员工多少天可以休病假
1、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号）2、待遇保障：医疗期不得解除合同（该规定第2条）由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费

2022-08-03 15,340
向单位请病假最多可请多少天
1、首先要有关于你得了什么病或者伤的医院病历和检查单子，如化验单子、拍片诊断记录等等资料； 2、要有有处方权的医生开出的经所在医院盖章的病假条。

2022-08-19 15,340
请病假有工资吗, 请假多少天可以
病假有工资，只要病假工资高于当地最低工资标准的80%就是合法的。可以请假的时间参考法律规定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实

2022-03-23 15,340
员工能申请请病假多少天
员工可以在允许范围内申请24个月的病假，但这只是理论上的。一般来说，如果病假超过3个月，雇主可以在支付每年一个月的经济补偿后终止劳动合同。

2021-12-29 15,340

法律短视频

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国

4,904 2022.05.11
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,641 2022.05.11
00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,790 2022.04.17