不交养老保险能退保吗？

交了15年养老保险退休能拿退休金，退休养老金领取流程如下： （1）员工到达退休年龄前的三个月，应递交退休材料； （2）用人单位将对员工档案进行装订，用于退休报送工作，请客户及时递交材料； （3）根据社保所属区县情况，用人单位将提供材料清单，

社保卡内缴纳的有养老保险的，是包含养老保险金的。社保养老保险账户分为个人账户和统筹账户。个人账户在退休后可以取出个人的养老保险金，而统筹账户会按月发放养老保险金。

养老保险交了两份能退一份。交两份养老保险的，要把其中一份的养老保险停缴，然后转到现在的单位继续缴纳。转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三

没有到退休年龄不能领取养老金，需要等到退休年龄到了才能领取，但是可以不继续缴纳社保。社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策

要依据具体情况来看。如果只交养老保险，不交医疗保险，作为企业的在职职工的话，是不可以这样做的。因为企业单位必须给员工交纳五险一金，里面包括了养老保险和医疗保险。而作为灵活就业的个人，实际上可以选择单一的交纳职工养老保险，而不去选择交纳这个职

农村养老保险交了5年不能退。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金； 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

不交了。失业保险是用人单位给适龄劳动者缴纳的社会保险，前提是劳动者必须是在法定劳动年龄范围之内。对于退休人员，已经超出法定劳动年龄，不在享有失业保险，同时退休人员也不会出现失业风险。因此，退休后不在交失业保险了。

用人单位不可以只交工伤保险而不交养老保险。根据法律规定，用人单位必须要为员工缴纳五险的，包括工伤保险，失业保险，养老保险与医疗保险，生育保险。

交了两年的社保,如果不想继续,是可以退的,只要满足条件就可退个人账户上的钱。需要满足下列条件中的任一一种： 1、参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可申请终止职工基本养老保险关系，养老保险的个人账户储存额一次性支

当然可以了,但是有条件的。1.一般情况下,养老保险个人账户的钱不能提前支取。2.缴满15年养老保险才可以在退休时享受养老金。

可以的。养老保险可以补缴。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴。这个是国家对个人的保障，所以在某些方面还是比较人性化的。

是不可以重复交的，重复交的养老保险其实是可以申请退款的。

养老保险能续交，可以缴费至满十五年，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。