更新时间:2022.07.03
竞业禁止,又称为竞业回避、竞业避让,是用人单位对员工采取的以保护其商业秘密为目的的一种法律措施,是根据法律规定或双方约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,限制并禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位,限制并禁止员工在
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
根据我国相关的法律规定,竞业限制是用人单位与负责保守用人单位商业秘密的劳动者订立的劳动合同、知识产权归属协议或者技术保密协议中约定的竞业限制条款。也就说,劳动者在合同终止后的一段时间内,不能再次参与经营类似业务或者有其他竞争关系的用人单位任
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关
集合竞价是指对一段时间内接收的买卖申报一次性集中撮合的竞价方式。以我国竞价交易制度为例,集合竞价时成交价格的确定原则是: 1、在有效价格范围内选取成交量最大的价位; 2、高于成交价格的买进申报与低于成交价格的卖出申报全部成交; 3、与成交价
集合竞价是: 1、在有效价格范围内选取成交量最大的价位; 2、高于成交价格的买进申报与低于成交价格的卖出申报应该全部成交; 3、与成交价格相同的买方或卖方至少一方全部成交。 禁止在自己实际控制的账户之间进行证券交易,影响证券交易价格或者证券
挨打不算正当防卫。正当防卫的是指对正在进行不法侵害行为的人,而采取的与不法侵害相适应的制止不法侵害的行为。正当防卫的构成条件是:正当防卫所针对的,必须是不法侵害;不法侵害是正在进行时;正当防卫所针对的必须是不法侵害人;正当防卫不能超越一定限
正当防卫的五大要件如下: 1、有不法侵害发生; 2、必须是在不法侵害正在进行的时候; 3、正当防卫不能超越一定限度; 4、正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的; 5、正当防卫所针对的,必须是不法侵害者本人。
正当防卫的成立条件为: 1.正当防卫所针对的必须是不法侵害; 2.正当防卫必须是在不法侵害正在进行的时候; 3.正当防卫所针对的必须是不法侵害人; 4.正当防卫不能超越一定限度。
犯罪嫌疑人若造成受害人轻伤二级,且受害人拒绝和解的,在符合条件的情况下可以申请取保候审。《刑事诉讼法》规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯