更新时间:2022.01.09
常见的劳动争议包括:劳动者与单位因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;有关订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议;其他。
常见猥亵行为:用性交以外的方法实施的淫秽行为;对未成熟少年的性骚扰,即使在对象不明了意图和没有违抗乃至顺从的情况下,也可视为猥亵。猥亵在客观方面表现为以性刺激或满足性欲为目的,用性交以外方法实施的淫秽行为,一般表现为抠摸、舌舔、吸吮、亲吻、
洗钱案件常见洗钱手法包括: (一)提供资金账户的; (二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的; (三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的; (四)协助将资金汇往境外的; (五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。行政处罚的种类,是指行政处罚外在的具体表现形式。 行政处罚的种类有: 1、警告。 2、罚款。通常指违法人员收到处罚决定书后向指定
聚众赌博的最低量刑幅度是三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。如果行为人的赌博行为不构成犯罪的,不会被判刑,但是会面临治安处罚,最高会被处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。
试用期常见问题: 1、《劳动法》规定的“以上”、“不满”是否包括本数。 2、员工第二次入职同一单位,可否重新约定试用期。 3、岗位发生变动如入晋升平调后,可否重新约定试用期。 4、试用期工资不低于最低档工资或劳动合同约定工资的80%如何理解
诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗常见形式如下: 1、电信诈骗,如盗用通话账户后冒充熟人诈骗; 2、冒充内部人员诈骗,如冒充信息中心人员可提前获知中奖信息进行诈骗; 3、冒充公检法人
赠与合同、归还原物的借用合同和无偿保管合同都属于单务合同。根据《合同法》第一百八十五条,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。第一百八十六条,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。
常见的劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;其他。
常见的劳动纠纷:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;其他。
常见的分包行为有: 1、承包商将其承包的所有建设项目分包给其他单位或个人; 2、承包商肢解其承包的所有建设项目后,以分包的名义转包给别人,即变相分包。此外,还有一些其他的行为也属于分包行为,如:施工总承包商或专业承包商未在施工现场设立项目管
常见施工质量问题有模板轴线偏位;标高不准;支模过程中出现凸肚;缩颈和翘曲;布筋间距尺寸与设计图纸不符,墙、柱、主筋偏位;楼板及悬挑板上筋下陷,同截面接头过多等。
洗钱案件常见洗钱手法包括: (一)提供资金账户的; (二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的; (三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的; (四)协助将资金汇往境外的; (五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。