如何跟拆迁政府谈补偿

政府拆迁员工的补偿：根据《劳动合同法》第四十条第三项情形规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用

政府拆迁员工的补偿标准：按补偿按员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向员工支付按半个月工资计算。员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

补偿标准主要包括拆迁资产补偿，不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物，以及因搬迁而损失的机械设备的补偿。房屋建筑物的补偿，应当按照有关房地产证登记的建筑面积计算。在拆迁的实际操作中，对于非住宅房屋的拆迁，各地应当对设备搬迁安装费用有一定的

政府拆迁员工的补偿：政府只对企业进行补偿，单位员工是由单位进行补贴。根据《劳动合同法》第四十条第三项情形规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳

工厂政府拆迁员工可以获得经济补偿金。若是员工不愿意到新的场所上班的，则工厂应该按照相关的规定以因为客观的原因而导致合同没有办法继续履行为由而依法解除了劳动合同，同时会按照在该工厂的工作期限支付经济补偿金，每满一年就补偿一个月的工资，不满半年

拆迁赔偿款一般四十五个工作日到账。拆迁补偿费主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。

工厂拆迁补偿一般都包括不能搬迁的土地、房屋、建筑物和地面附着物，以及因搬迁而损失的机械设备的补偿。房屋建筑物的补偿，按照有关房地产证登记的建筑面积计算。设备附加费按重置价计算，设备搬迁安装费按国家及地方货运价格和设备安装价格计算。机械设备分

任何原因拆迁您的合法的厂房，都应当对被拆迁人给予公平、合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体金额应综合评估工厂的价值及损失情况来确定。主要的补偿有几个方面：第一、土地的补偿。厂房建设的土地其权属是企业自己所有的，根据土地实际性质评估其价值，获得土地

对政府拆迁补偿不满意的，被拆迁人可以通过协商、谈判、提起行政复议或行政诉讼等方式进行维权。 房屋拆迁补偿，一般是通过评估来确定，补偿项目一般包括房屋补偿费，安置费，过渡费，搬迁费等。 一、如果认为拆迁补偿不满意，要提高拆迁补偿，需要注意以下

政府对企业进行补贴，员工由单位进行补贴。工厂拆迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该厂的工作年限支付经济补偿。因工厂拆迁，劳动合同约定的单位发生变化，劳动者不希望搬走的，根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定，劳

政府拆迁企业土地补偿标准主要有：1、对企业拆迁资产的补偿费用，包括无法搬迁的房屋、建筑物和地上附着物等；2、对企业停产停业损失的补偿，可以适当包括预期经营损失；3、对于企业因为拆迁导致解聘员工的安置补偿费用。县级以上地方人民政府拟申请征收土

先由政府与被征收人进行协商，签订补充协议，但是如果被征收人对补充协议不服的，可以向上一级行政机关申请复议，也可以向人民法院提起行政诉讼。

我国法律规定，任何理由拆除你的合法厂房，都应给予公平合理的补偿。工厂拆迁补偿的具体数额，应通过综合评估工厂的价值和损失来确定。主要的补偿包括几个方面：首先是土地补偿，厂房用地所有权归企业所有。根据土地实际性质评估土地价值，取得土地补偿。其次