欠钱不还没有写欠条怎么办

债权人没有欠条也一直找不到人的，可以通过诉讼的方式要回钱，债权人可以收集转账记录、之前的聊天记录等证件向法院提起诉讼，只要起诉符合法定条件，法院就会予以立案。

如果一方借钱不还且没写借条的，出借人可以催告对方还款或及时向法院起诉，并通过提供收据、欠条等债权凭证；以及电子数据、证人证言等证据来举证证明存在借贷法律关系。

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障

欠货款没有欠条的，首先双方可以进行协商，如果协商能解决，只是暂时没钱，限定一个缓和期也是可以的。而根据我国民事诉讼法规定，民事诉讼实行谁主张谁举证的原则，如果当事人对自己提出的主张举证不能，则要承担不利的法律后果。如果协商不成就一定要收集其

一般有四种途径处理： 1、向当地人民调解委员会申请调解； 2、向当地劳动监察部门投诉； 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、委托当地劳动方面的律师代为处理。 搜集证据，证人证言、物证、录音、电话等均可。可以向当地劳动监察部门投诉反映

拖欠工资没有欠条，劳动者可以向劳动行政部门举报；可以向管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书、双方存在劳动关系等材料，若对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。

拖欠工资没有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

客户拖欠货款，又没有写欠条的问题，当事人应该搜集其他可以证明债权债务确实存在的证据，比如货物验收单据、供货合同、商品发货清单等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。 在多次催讨都是无效的时候，必须在诉讼时效内向法院起诉处理。如果债权人拖延时间，

欠钱不还没有欠条可以起诉。欠条只是作为证据存在，并不是起诉的必要条件，没有欠条并不影响当事人向法院起诉。欠条不是唯一的证据，可以收集一些其他产生欠债关系的证据向法院提起诉讼，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等。

欠款问题可以通过以下途径解决：1、直接与债务人进行协商，争取对方直接还款；2、可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款；3、上述途径还是拒绝还款，债权人可以收集证据，然后去法院起诉，要求依法判决债务人履行还款义务。若是没有欠条的话，则可

有欠条欠钱不还可以通过以下方式索要欠款： 1.协商方式：如果他人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。该种方式比较便捷，但是没有强制执行力的保障。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口

个人欠条不还，可以协商要回欠款，协商不成的，可以及时向人民法院进行起诉。 如果超过诉讼时效，当事人就会失去胜诉权。如果债务人不履行法院的判决，不偿还欠款，债权人可以申请法院强制执行。

老板欠工资写了欠条，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。