更新时间:2022.07.13
1、交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。 2、一般情况下,男性年满60周岁,女性年满55周岁以及受害者不满18周岁的就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作,有收入来源的可以要求误工费的。 3、误工费的赔偿内容包括医疗费、护理费、交通费
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完
交通事故已退休仍有收入有误工费。受害人如果在外面有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确
女职工在达到以下年龄时应该退休:年满五十周岁,累计工龄满十年;年满四十五周岁,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的;年满四十五周岁,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,累计工龄满十年
退休后发生交通事故能要求误工费。因交通事故造成耽误工作造成人的固定收入减少的,都应当赔偿误工费。其中误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算
退休员工发生交通事故是否有误工费,要看退休人员是否遭受人身损害。具体是: (1)交通事故中,退休员工遭受了人身损害,且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的,需要赔偿误工费; (2)没有造成其严重人身损害的,不需要赔偿误工费。 交通事故误工费
交通事故退休的有误工费,误工费是为了补偿耽误工作之间的工作收入,因此不管该人员是否退休,只要他在务工期间受到了利益损伤,就可以要求误工费。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间
退休人员的误工费计算标准与普通人的计算标准一样,具体如下: 1、对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2、无固定收入,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。
受害人如果有工作,不管有没有退休,都可以要求误工费。 赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等费用。受害人因伤致残的,还应赔偿残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及康复费、后续治疗费等。赔偿比例