更新时间:2022.12.20
即便没有与对方签订劳动合同,任何纠纷都可视为劳动合同纠纷。劳动合同可以是书面的,也可以是口头的。一切劳动争议都应是合同纠纷。劳动合同不属于劳动合同。从法律适用的角度看,劳动合同适用我国的相关法律以及相关行政法规。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务,当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同主要包括以下几种情况: 一是保证人与债权人订约作为保证合同成立的典型形式; 二是保证人与债权人、主债务人共同订立合同;
符合下列条件签订合同,签订的合同才有效: 一、签订合同的当事人需要都具有完全民事行为能力,如果一方是无名行为能力人的,则合同无效。 二、合同必须是双方当事人的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫的情形。 三、合同的内容合法,不违反法律、行政法规的
定金合同不是诺成合同,是实践合同。诺成合同指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。在定金合同中,给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金。
签订空白合同不一定是合同欺诈。当事人按照之前的约定填写合同的,不构成合同欺诈。根据《中华人民共和国民法典》的规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第三人实施欺诈行
合同签订地可能是合同履行地,主要根据当事人约定。合同履行地确认方式有:有约定的按照约定的履行地为准;如果没有约定履行地或履行地点不明确,给付货币的,接受货币一方为履行地;交付不动产的,不动产所在地为履行地;其他标的,履行义务一方所在地为履行
运输合同是有偿合同,同时是双务合同。在运输合同中,托运方应对承运方支付运费,承运方应对托运方提供有偿服务,签订运输合同应当写清运费及支付方式等事宜。
合同没写签订日期是有效的,而且可以根据当事人签字和盖章的日期确定真实的签订日期,也可以按照当事人事后达成的约定确定签订日期。因为根据我国合同法规定,有效的合同需要达成以下条件:1、主体适格,双方当事人都具有民事行为能力。2、内容合法,不违反
订立合同与签订合同的区别:签订表示是一种过程,是一系列行为的综合,但是主要强调的是在合同上签字的过程。订立合同也是合同完成的一系列过程,但是重点强调的是合同拟定的过程。
保证合同是由保证人和被借款人(债权人)签的。保证合同指的是保证人和债权人达成的明确相互权利义务,当债务人不履行债务时,由保证人承担代为履行或连带责任的协议。保证合同主要包括以下几种情况: 1、保证人与债权人订约作为保证合同成立的典型形式;