事业单位职工的遗属补助条件是什么

职工丧葬费的含义是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。职工因工死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；职工因为人身侵害死亡的，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。

条件如下： （一）连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的； （二）单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的； （三）单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的； （四）无正

财政补助单位是事业编制，属于差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩。判断人员是否在编，可依据是否签订聘用合同、看编制部门是否将将其入编、看招录部门（人社局、人事局）的入职登记表是否将其作为事业单位人员登记。

遗属申请生活困难补助条件如下：1、死者需要是国家机关、事业单位工作人员；2、补助对象应当是死者生前供养的直系亲属或其他亲属，包括：父母、亲生子女、养子养女、弟妹；3、受补助者需不满16周岁或满16周岁在普通高中就读或丧失基本劳动能力。具体的

遗属补助金领取条件包括：男性60岁以上，女性50岁以上（因工作死亡，女性必须年满55岁）。未满16岁，活着已满16岁但仍在学习的受抚养人。家属完全丧失了工作能力，并且没有收入来源的受抚养人。被扶养人死亡时不符合上述条件的，不能等到符合条件时

遗属补助享受人员条件至少是死者生前参加了基本养老保险，在这种情况下遗属可以领取一次性的丧葬补助金和抚恤金。如果死者生前是国家机关工作人员、人民警察、军人，则遗属补助更高。

国家法律规定的正常退休年龄，即男职工年满60周岁。

遗属生活困难补助的条件： 1、由工亡职工生前提供主要生活来源； 2、无劳动能力。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6

一、国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。 二、遗属生活困难补助标准，一般以能维持当地群众生活水平为原则，具体标准由各省、

遗属补助的优惠条件有： 1、丧葬费：企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付； 2、遗属生活困难补助：企业退休人员死亡后，符合供养条件的遗属生活困难补助标准为每人每月130元；为：农业人口遗属每人每月230元

不同的地方，补助标准不同，你们可以向当地的财政部门咨询。

遗属生活困难补助的条件： 1、由工亡职工生前提供主要生活来源； 2、无劳动能力。 《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6