事业单位职工的遗属补助条件是什么

（一）符合生活困难补助条件的遗属，系非农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的城镇居民最低生活保障线标准执行；系农业人口的，每人每月补助标准按户籍所在地政府公布的农村村民最低生活保障线标准的150%执行。 遗属生活困难补助标准，随

国家机关、事业单位工作人员死亡以后，遗属生活有困难的，死者生前所在单位可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。 指依靠死者生前供养的下列直系亲属和其他亲属： ①父(包括抚养死者长大的抚养人)、夫

男年满六十周岁，女年满五十周岁，因工死亡的，女年满五十五周岁；未满十六周岁或者十六周岁以上仍在普通中学就读的受抚养人；家属完全丧失了工作能力，没有收入来源。被扶养人死亡时不符合上述条件的，在符合条件时，不能申请领取遗属生活困难补助。

申请遗属困难补助的条件： 1、是国家机关、事业单位工作人员； 2、补助金作为生活费用； 3、补助对象需要是死者的父母、子女、弟妹； 4、被供养者未满十六岁或者已满16岁在普通高中读书或者基本丧失劳动能力的。遗属生活困难补助费，由死者生前所在

享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。

全国无统一规定，可以参考陕西省相关法律规定。

机关事业单位退休人员死亡后遗属补助为有： 1、农业户籍每人每月300元、非农业户籍每人每月350元。未参加工伤保险的机关事业单位因公死亡人员遗属，在此标准上每人每月增加50元。

事业单位病休条件法律未作规定，一般须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见，填写《机关事业单位工作人员请假审批表》，经单位批准、主要领导签字后方可休假。

全国无统一规定，可以参考陕西省。根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》，符合以下条件的，可以领取遗属补助； 一、职工成离退休人员死亡后，其生前直系亲属无生活来源，系依靠死者供养，并符合下列条件之一的可列为供养直系亲属：

单位发的补助属于工资。企业单位工资总额按职工工资总额计算原则统计，一般包括：岗位工资、技能工资、基本工资、服务工资、各种津贴、补贴、奖金等，鉴于企业工资项目不统一，用人单位实际发给本单位职工的工资项目计入工资总额。根据《中华人民共和国劳动法

事业单位辞退员工同样适用《劳动合同法》，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，

职工遗属生活困难补助费应当从单位向社会保险经办机构提出申请的次月起计发。

职工及离退休人员因交通事故及其它原因死亡，其供养对象获得交通事故赔偿及民事赔偿的，若赔偿标准高于因病及非因工死亡待遇标准的，企业不再支付相应待遇;若赔偿标准低于因病及非因工死亡待遇标准的，企业予以补差。