要约不得撤销的情形有哪些？

存在下列情况的男方不得提出离婚诉讼： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内、小产半年内，男方不得单方提出离婚。法院认为确有必要受理的除外； 2、女方为现役军人且女方不同意离婚，又无重大过错的。

男方不得提出离婚的情形为： 1、女方怀孕后、分娩后一年内、终止妊娠六个月内男方不得提出离婚。 2、女方是现役军人，且不存在重大过错不同意离婚的，男方不得提出离婚。

二手房交易中买方违约的情形有： 1、房屋价格大幅度下降，买方拒绝购房； 2、买方不愿赎楼； 3、不愿支付房款。除了以上三种情况，还有一点需要注意。如果合同中没有明确列明不缴纳定金算违约，那么部份定金不支付不属于违约。

有下列情况： 一、用人单位与劳动者约定服务期的； 二、约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的； 三、约定竞业限制条款的。

下列情形可免除违约责任： 1、发生不可抗力导致一方无法履行合同，其当事人及时通知对方； 2、合同约定了有效的免责条款，违约方的行为符合免责条款的约定理由。 一方因不可抗力不能履行合同的，除法律另有规定外，部分或者全部免除责任。因不可抗力不能

有下列情形： 1.买方因缺少支付房款能力而对房屋买卖合同反悔。 2.以卖方房屋质量瑕疵为由，要求解除房屋买卖合同。 3.房屋过户前或者过户中交易被限制，导致买方权利不能实现，要求解除合同、赔偿损失。 4.因贷款政策变化原因导致买方无法买房。

二手房买卖违约的情形主要包括以下几种情况： 1、卖方将房屋直接卖给第三人； 2、卖方不按时交付房屋； 3、卖家不签收定金； 4、卖方要求提高房价办理过户； 5、卖方直接毁约。

用人单位不得解除劳动合同的情形有： （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （4）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动者有哪些情形用人

可撤销的合同的情形如下： 1、重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销； 2、欺诈。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销；

合同撤销权撤销事由如下： 1.订立合同存在重大误解。 2.订立合同显示公平。 3.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立合同。

（1）双方协商一致，协议解除。如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化(包括遗赠人另有亲属扶养或扶养人丧失扶养能力)，一方当事人有正当理由，可以要求双方协商解除协议。 （2）一方无正当理由不履行，协议解除。扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养

《民法典》中可以请求撤销合同的情形有协议撤销和法定撤销。法定撤销具体有：一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签订了合同；重大误解签订的合同；一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；法定其他情形等

撤销要约应当在受要约人发出承诺通知之前通知受要约人。要约可以撤销，但是有下列情形之一的除外：要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了合理准备工作。