无效的合同的当事人是怎么确认的

确认无效合同的管辖首先按照双方事先的约定确定管辖权。没有约定的，当事人可以事后达成协议选择管辖法院。未事前约定，事后又无法协商确定管辖权的，适用一般地域管辖，即由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条规

有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。

我国当前的民法制度对于无效合同的确认，没有规定明确的时限。

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。引起无效的原因大体有以下几种：1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历

法律没有明确规定确认合同无效的期限，我国目前的民法制度中，存在着基于请求权的时效制度和基于形成权的除斥期间制度，当事人请求法院确认合同无效，属于确认之诉，没有规定明确的时限。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政

无效的合同有： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； 3、以合法形式掩盖非法目的； 4、损害社会公共利益； 5、违反法律、行政法规的强制性规定。合同无效的因该合同取得的财产，应当予

确认合同无效没有时间限制，当事人可以随时向法院申请确认合同无效。 根据《民法典》第一百四十六条第一款规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。 第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该

确认合同无效的期间是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。合同一方当事人请求的，应当在合同约定的履行期限届满之日起计算；合同之外的第三人请求的，应当从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。

下列劳动合同无效或者部分无效:（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有

确认合同无效，可以向被告住所地或者合同履行地的人民法院起诉，当事人另有约定的，由约定的人民法院管辖。根据法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

有下列情形之一的合同无效： 1.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的； 2.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的； 3.以合法形式掩盖非法目的； 4.损害社会公共利益的； 5.违反法律、行政法规的强制性

合同被确认无效的法律后果为：无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承

合同无效的确认方式是：第一，无效合同的无效是一种确定的事实状态，不必有人主张其无效，也不必确认其无效，其本身是自始无效、当然无效。第二，对合同是否无效有争议的，当事人有权主张其无效并加以确认。第三，不只是人民法院和仲裁机构有权确认合同无效。