公职人员违纪违法如何处分

1、闯红灯，记6分。罚100元。 2、酒驾，扣12分。根据驾驶车辆和是否出事故等情况做出5年内不得再申领驾照、10年内不得再申领驾照、终身不的申领驾照处罚。(详见《机车驾驶证申领和使用规定》第12条、第16条、第72条、第77条规定) 3、

没判处刑罚，是可以保留公职的。

公职人员放贷违反了《中华人民共和国公务员法》的纪律。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照法律规定给予处分或者由监察机关依法给予政务处分，如果违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

一、对违纪员工处罚设定及应注意的问题： 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分，用人单位处罚权的设定应符合以下条件： 1、合目的性。 2、适当性。 3、范围性。 4、限定性。 5、明确性。 二、对违纪员工处罚时应注意的问题： 一要处理人

公职人员处分暂行规定已经失效，在公务员法中规定对公职人员的处分有六种，处分分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员受处分的期间为警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。

（1）关于违反政治要求的违法行为， （2）关于违反组织要求的违法行为， （3）关于违反廉洁要求的违法行为， （4）关于损害群众利益的违法行为， （5）关于违反工作要求的违法行为， （6）关于违反公职人员道德要求的违法行为。

《公职人员处分法》对以下公职人员适用：基层群众性自治组织中从事管理的人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；国有企业管理人员；其他。

公职人员违反治安管理处罚法的规定被处罚的，对公职人员可以给予行政处分，如给予警告、记过等。如果情节严重的有可能被开除。党员被行政拘留的，依据行政处罚决定认定的事实、性质和情节，给予党纪处分或者组织处理。

被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法，以及不胜任工作等情形，用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。

监委对职务违法人员，监察机关可以进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。对可能发生职务违法的监察对象，监察机关按照管理权限，可以直接或者委托有关机关、人员进行谈话或者要求说明情况。

公职人员违规的处理要看违规的严重程度。情节轻微，不涉嫌犯罪或者行政处罚的，只给予政务处分，在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别；情节严重，有违法暴力行为

军人服役期间在部队犯罪，但是已经退伍、复员、转业到地方后才被发现，如果所犯罪行仍在法律规定的之内的，可由军队的司法机关负责查清犯罪事实，将案卷材料移送所在县以上的地方公安机关、人民检察院、人民法院处理。但是如果在服役期间犯的是军人违反职责罪

根据我国相关法律规定，对于公职人员违反计划生育的处理问题，是需要给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。