怎样才能合法地开除员工-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

开除员工的合法程序： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保； 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。

律师普法

开垦荒地怎样才合法
开垦荒地经过相关行政部门同意合法。荒地大多属于农村集体土地，不在确权发证范围内。经村集体认可、过半全体村民同意、县级以上人民政府批准可以签订承包合同的形式加以确认，交由其耕作，但不予发放承包经营权证，具体可以向当地农业农村主管部门咨询或者向

2020.07.09 254
怎样才能被公司开除
劳动者有下列情形之一的，会被公司开除，建议劳动者不要采取这种方式解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造

2021.06.29 188
关于党员怎么才能开除
重大原则问题不同中央保持一致，严重者开除党籍。公开发表坚持资产阶级自由化立场等，开除党籍。诋毁污蔑英雄模范，严重者开除党籍。组织分裂党的活动的，开除党籍。

2020.06.16 535

专业问答

怎么把员工合法地开除
开除员工的合法程序： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保； 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。

2022-06-25 15,340
法律上怎样开除员工算是合法开除的
开除员工的合法程序： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保； 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。

2022-06-27 15,340
如何要求员工合法合规地开除员工
开除员工的合法程序： 1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、然后为员工出具离职证明；再转移档案和社保； 3、最后由员工按双方的约定完成好工作交接。

2022-11-05 15,340
公司在什么样的情况下才能开除员工呢？员工没有违反劳动合同，公司能开除员工吗？
劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

2022-07-26 15,340

法律短视频

00:57
公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,269 2022.04.17
00:59
企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

826 2022.05.24
01:23
怎样才能要到工程款
怎样才能要到工程款，首先可以通过书面致函的形式催要，如果通过协商、催收函仍拒不支付的，我们可以向人民法院提起诉讼，因建设工程施工合同发生纠纷的，应当向建设工程所在地的人民法院提起诉讼。很多拖欠工程款的案件是由于违法分包或非法转包造成的，实际

588 2022.09.21

公司法不同阶段法律问题导航

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