退休后出车祸误工费一般能赔偿多少？

交通事故中误工费的赔偿标准如下： 受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收人计算害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

误工费是交通事故中一个非常常见的赔偿项目，主要是根据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间一般是通过法医鉴定来确定。司法实践中部分法院会将误工时间计算到定残的前一天。举例说明，伤者受伤的时间为1月1日，评定伤残的时间为4月1日，法医鉴定

退休员工车祸误工费是否可以获赔，要看退休人员是否遭受人身损害。具体是： （1）退休员工车祸，遭受人身损害，且因该损害而无法正常工作遭受收入损失的，就由赔偿误工费； （2）没有造成其严重人身损害的，没有误工费。 误工费由哪些特点 1、受害人的

车祸误工费赔偿标准会结合本人的实际收入来进行计算。 车祸误工费赔偿标准不是法定的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受

轻微伤一般赔偿以下费用：医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间；无固定收入的，误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误

车祸赔偿中没工作误工费的计算是：无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，致害人要根据受害者的实际减少的收入赔偿其误工费；反之则不能主张误工费赔偿。

退休员工仍有工资收入就必然需要支付误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

对于退休人员继续工作而有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

退休人员只要遭受侵害，客观上因侵害的发生导致误工而造成退休费用之外的其他劳动收入减少，属于因误工减少的收入，有权要求侵害人赔偿误工费。所以是否能获得误工费取决于是否存在误工损失。

出车祸以后的误工费应该是由全责方来承担的，但是，人身意外伤害事故中所有的赔偿项目，括误工费都是没有统一的标准的。主要责任人应该赔偿的误工费的标准是根据当事人的收入和误工证明这两方面的因素来确定的，如果被害人无法举证的，主要责任人也可不赔偿。

出车祸误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度

车祸后误工费赔偿标准是：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分