更新时间:2022.04.16
职务侵占罪是结果犯,不是行为犯。行为犯一般是指,以危害行为的完成作为犯罪客观要件齐备标准的犯罪。只要行为人完成了刑法规定的犯罪行为,犯罪的客观方面即为完备,犯罪就会成为既遂形态。这类犯罪的既遂并不要求造成物质性的和有形的犯罪结果,一般是以行
职务侵占不到60000元,未达到立案标准,不构成犯罪,不会被判刑。对于前期已经被立案追诉的职务犯罪案件,如果是金额还没有达到60000元的追诉标准,可以及时提出撤销案件、不起诉或者作出无罪判决的意见。 构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形
职务侵占罪的定罪标准: 1、主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 2、在主观方面是直接故意; 3、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 4、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
公司、企业或其他单位工作人员,利用职务之便,将本单位的财物占为己有,数额达6万元以上,判处以五年以下有期徒刑或拘役,数额达100万元以上,判处五年以上有期徒刑。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。是比较典型的数额犯,不达到一定的犯罪数额便不构成犯罪。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,
职务侵占罪与贪污罪的区别。(一)主体要件不同。本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。无论是股份有限公司、有限责任公司,还是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等中不具有国家工作人员身份的一切职工都可成
职务侵占罪的判刑有三种情形: 1、犯此罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
犯职务侵占罪的行为人被减轻处罚的,还是能判罚金。构成职务侵占罪数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
职务侵占罪既遂,处罚标准具体包括: 1、一般情况下,侵占金额较大的,会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处罚金; 2、如果是侵占金额巨大的,会判处三年至十年的有期徒刑,同时并处罚金; 3、如果是侵占金额达到特别巨大的,会判处十年以上有期徒刑
一般情况下,职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有上涨,那么你的社保缴费就不会增加。但是,对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工,则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基
职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。所谓动产,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财,而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。