合同续签意向书

司机的劳动合同可以根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、本地区劳动法规及公司有关规定，经协商一致，签订合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为年，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，从年月日至年月日止。第二条岗位

续签劳动合同申请书内容包括申请人身份信息、工作岗位、工作时间、申请理由、续签承诺、违约责任等。最后签字盖章，写上申请日期。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。

续签合同申请书内容：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导；正文提出要求次说明理由；结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”等；最后个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。

意向书是国家、单位、企业以及经济实体与个人之间，对某项事务在正式签订条约、达成协议之前，由一方向另一方表明基本态度或提出初步设想的一种具有协商性的应用文书。意向书的主要作用是传达“意向”，提请对方注意或供参考，可以约束双方的行动，保证双方的

一、标题：写上“续签合同申请书”。 二、称谓：顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。 三、正文：正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。 四、结尾：写明惯用语“特此申请”、“恳请领

意向合同是表示一方有倾向，有意愿和另一方签合同，一般另一方是同意和知情的。 这种合同只是在用书面形式确立一种倾向，没有正式的交付内容和条件。这种合同的形式不太固定，比较简易。可以单独一方独立出示，也可以双方一起出示，两种都是成立的。合同都是

意向合同是： 1、即平等主体的自然人、法人、组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，但不包括婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议； 2、除法律要求以书面形式签订的合同外，合同可以是书面的，如购房、租房合同等； 3、也可以是口头的，如

劳动合同到期，单位不续签劳动合同，从法理上说不需要向劳动者说明理由，只要通知劳动者即可。

劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。

合同到期不续签分两种情形。若单位不续 签，有经济补偿，若个人不续签，要看情况。如 果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不 续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来 劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济 补偿

业合同到期后，当事人想要续签的，需要成立业主大会，然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同，与物业服务企业续签书面的物业服务合同。

1、可以不签。用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。 2、如果劳动合同到期了，不想续签的时候，公司会给不续签合同的通知书，也就是单

续签劳动合同附加签承诺书不一定有效，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果附加承诺书的内容在法律规定范围内，符合法律的规定，劳动者和用人单位双方都认可的有效。