租赁公司与监制公司合同

总公司是不可以和分公司签合同的，分公司只是总公司的一个分支机构，与总公司是一体的。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。

与当事人直接的雇佣方签订合同。

用人单位不续签劳动合同是要给补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的

对于这种情况，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

店面租赁合同和一般的房屋租赁合同性质是一致的，没有特别的规定，一般包括以下要件： 1、租赁合同双方的基本信息。 2、商业店面的名称、面积大小、主要用途等； 3、店面租赁起止时间，租赁期限； 4、租金及利息的计算方法和支付方式； 5、店面相关

可以强制履行租赁合同，如下情形除外： 1、房屋质量存在安全隐患； 2、一房多租，且对方已经办理租赁登记的； 3、租赁合同守约方未申请强制履行的； 4、其他情形。

租赁合同有期限限制。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

私刻公章与他人签合同公司如果构成表见代理的需要担责。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权，但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行民事活动的法律行为，其行为的法律后果由被代理人承担。

劳动合同由母公司变成子公司的合理，双方应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司变更要求重新签订劳动合同的，应根据劳动者已提供服务的年限支付相应的经济补偿。

可以和分公司签订经济合同。 分公司是能签经济合同的，但签合同的分公司必须要存在有营业执照，而且还要有总公司的法人的签字，这份合同才能起到法律的效益；如果这份合同出现了什么问题，那么总公司才能承担相应的责任。 分公司超越代理权签订的合同，总公

总公司签订合同分公司不可以起诉。 1、因为分公司并不能签订合同，法律责任是由总公司承担的。 2、分公司不具有法人资格，因此分公司对外签的合同，起诉时，一般以总公司的名义起诉。符合法定条件情形，可以以分支机构的名义起诉解决。

总公司有权授权分公司代签合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，依法取得营业执照的分公司可以在总公司的授权范围内签订合同。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。