更新时间:2022.02.19
无固定期限劳动合同,指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同,对员工而言并没有任何弊端,但对于企业存在的弊端有:1、与员工签订无固定期限劳动合同,则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系,必须要给予
原则上以血液中酒精含量鉴定意见作为认定是否醉酒的依据,每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克即为醉酒驾驶。醉驾无事故的判决如下: 1、醉酒驾驶的,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任; 2、醉酒驾驶造成交通事故且负事
醉驾150无事故,会被处拘役,并处罚金。危险驾驶罪一般是指,在道路上驾驶机动车,有以下情形之一的,处拘役,并处罚金: 1、追逐竞驶,情节恶劣的; 2、醉酒驾驶机动车的; 3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时
醉驾无事故处理流程如下: 1、警察对醉酒司机进行酒精检测,公安机关会立案侦查,并对司机做出处罚; 2、公安机关依法将案件送到人民检察院进行处理,交由人民检察院决定是否向法院起诉。不起诉的,犯罪嫌疑人将受到相应的行政处罚; 3、如果起诉,法院
黄牌货车闯禁区不扣分,罚款二十到两百元。货车闯禁区的,会被罚款100元,不扣分,本地驾驶证持交通违法处理决定书15日内到工商银行缴纳罚款,外地驾驶证当场缴纳现金,不扣驾驶证。驶人驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的,扣3分,罚款20到20
贩毒根据贩毒的种类和贩毒的数量来定罪,具体情况如下: 1、贩卖毒品,无论贩毒数量多少都予以刑事处罚; 2、贩卖毒品数量特别大的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产; 3、贩卖毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金; 4、
被判15年,最快也要坐牢10年才能出来。被判处十五年有期徒刑的罪犯,服刑时间即按照判决书的判决,服刑十五年,此为单论判决而定。在实践中,一般都会按照刑法规定来减刑的,对于具体要坐几年牢,没有具体的法律规定。一般需要根据罪犯在监狱的实际情形,
一般情况下,刑事拘留是算刑期的: 1、管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日; 3、有期徒刑的刑期,从判决执行之日
强奸未遂受害人签谅解书判刑按具体情况而定: 1、强奸未遂女方谅解了还会坐牢。若符合刑事犯罪立案的标准,会被判处刑罚。已经着手实施犯罪行为,但因犯罪分子意志外的某种原因未得逞的,属于犯罪未遂; 2、对于已经构成刑事犯罪的案件,加害人积极与受害
无证驾驶,并不构成刑事犯罪行为,而醉酒驾驶构成刑事犯罪行为。醉酒驾驶的行为人,可能会被认定为危险驾驶罪,行为人需要承担相应的刑事责任。具体来说,根据我国刑法第133条的规定,醉酒驾驶的行为人需要承担一个月以上、六个月以下的拘役。与此同时,行
形事拘留最多37天。公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长1至4日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
固定期限和无固定期限劳动合同区别如下: 1、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同; 2、在固定期限合同下,当用人单位不想要留用某个员工的时候,可以在劳动合
劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同,是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同,就是指