工伤认定有期限吗？

工伤认定是有时间限制的。我国几乎所有的权利救济都是时效来限制，这样规定实为了督促权利人尽快行使自己的救济权利，防止其在权利上睡大觉。我国相关的工伤待遇维权程序也是一样的，都有明确的时间限定。职工发生工伤事故，所在的单位应该从事故伤害发生那天

工伤认定在一般情况下没有年龄限制。主要是要评定伤残等级。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 至于年龄，关于离退休人员或超过法定退休年龄继续工作的劳动者是否享受工伤保险待遇，各地实施细则的规定各

申请工伤认定有时限。用人单位逾期未申请工伤认定的，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由用人单位承担；员工逾期提出工伤认定的，可能无法获得工伤认定，无法要求相应的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴

申请工伤有时限。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，用人单位不提出的，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，由劳动局依法受理。

申请工伤认定有一定的时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

工厂申请工伤认定的期限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

申请工伤伤残鉴定原则上是没有时间限制的，但职工在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资

工伤认定有时间限制：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。劳动能力鉴定只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请。

工伤认定的法定期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。

用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以申请。

关于工伤鉴定期限的具体规定：用人单位应在30日内去申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长

工伤认定期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请