工伤认定有期限吗？

工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。

首先，工伤认定的期限一般会60日。社会保险行政部门在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内应当作出工伤认定的决定。 其次，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行

申请认定工伤的时间有限制，发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

根据工伤保险条例规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的，工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

申请工伤认定有一定期限。职工在工作期间发生事故的，用人单位可以在一个月内申请工伤认定；劳动者需要在一年内申请；超过期限的，劳动部门不予受理。未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者依照职业病防治法诊断为职业病；本单

工伤认定期限一般为六十天，具体如下： （1）自受理工伤认定申请之日起，社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定，并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位； （2）对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请，则作出工伤认定决定的时

工伤认定后报销医疗费用有期限，用人单位须在职工医疗终结后一年内办理工伤医疗费用报销手续。报销工伤保险待遇一般没有期限，材料齐全可以随时到工伤赔偿机构进行报销处理。

工伤认定后报销工伤保险待遇一般没有期限，只要材料齐全可以随时到工伤赔偿机构来进行报销处理。但用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。

申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定申请； 劳动者则需在一年之内提出申请；超过时限的，劳动部门不再受理。 未及时申请工伤认定的处理：工伤申请有时间限制，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规

劳动者在因工遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆两个概念，法律上并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后，用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。社会

申请工伤认定的期限：单位应在30日内向社保行政部门申请工伤认定，如果单位逾期不为职工申请工伤认定，职工或者直系亲属、工会组织可在1年内到劳动保障行政部门去申请认定。

工伤认定期限规定： 1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断； 2、自职业病鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤鉴定； 3、特殊情况下，经社会保险行政部门同