职业病鉴定是单位出钱还是个人出钱

可以辞职，但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，且合同一般采取书面形式，合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项义务等。所以不可以随便辞职，只有到期才可以辞职。而违约金作为合同担保的措施之一，作为违反合同的

不能。即使社保卡具备银行借记卡的相关功能，但作为医保个人账户里的钱，也不能被持有人随意提现。新版社保卡是将社会保障功能和金融功能集成在一张卡上，持卡人确实可以把社保卡当银行借记卡使用，但其社保账户里的个人医保资金，还是专款专用，不能存取。新

诈骗罪判刑后是需要还钱的。在承担刑事责任之后,还应该承担民事赔偿责任。刑事责任并不能代替民事责任。一般刑事附带民事诉讼都是这样的。除非原告主动不要了,否则债务仍然存在的。所以,诈骗罪判刑后是需要还钱的。但刑法规定中并没有要求还款。

欠钱坐牢后还要还钱。 坐牢是承担刑事责任，刑事责任的承担不免除当事人的民事赔偿责任。 当事人应当在有偿还能力的时候及时还款，暂无还款能力的，可以与贷款人约定分期偿还。 如果债权已过追诉期，则会形成抗辩权，对抗债权人。债权诉讼时效为三年。向人

信用卡欠5万元以上,逾期时间超过3个月,经过银行2次催收仍不还的,欠款人就涉嫌信用卡诈骗罪,这时就会坐牢。 1、恶意透支，数额在五万元以上不满五十万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、数额在五十万元以上不

承租人是租户。出租人是房东。承租人又称承租方，是指租赁合同中使用租赁财产并按约向对方支付租金的当事人。其主要合同义务为：（1）按约定数额和期限向出租人支付租金；（2）妥善保护租赁财产并按约定用途正当使用；（3）在租赁关系终止时及时返还租赁财

国有公司企业事业单位人员滥用职权罪的法律概念为国有公司、企业的工作人员，由于滥用职权或者严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的行为。

职务侵占退回单位的钱应当计算到单位的资产中，并且做好记录，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

为了加强安全生产，维护国家整体利益，保护职工合法权益，适应工伤保险制度改革，有必要制定《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。 本标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面将工伤、职业病伤残程度分解为五个门类，划分为十个等级47

一、职业年金单位缴8%个人缴4%退休后可按月领取； 二、单位缴8%个人缴4%，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长

目前我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。目的是提高和稳定基层的公务员队伍。事业编制的单位如果是参公单位，也是在县乡的单位，也是可以的。

在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的。如果职工在工作时间和工作岗位内，突然发生疾病，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，否则是不能认定为工伤的。因此在单位发病是否算工伤，是要看具体情况的，只有符合法定情形的，在单位发病，才