肺结核可以解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。另外单位解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。补偿金标准为每工作满一年支付一个月的工资的经济补偿。满六个月不满一年的按一年计算。因此您可以得到8个月的工资补偿。如果单位未提前三十天的，肺结核解除劳动合同吗则还可以得到一个月工资的代通知金。

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肺结核可以免拘留吗
肺结核可以免予拘留。如果犯罪嫌疑人患有肺结核病，判刑后符合条件的可以申请监外执行，批准后可以不坐牢。监外执行，是指被判处有期徒刑、无期徒刑和拘役的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，由居住地社区矫正机构执行，在监外执行刑罚

2021.12.12 1,522
肺结核员工可以辞退吗
不可以辞退肺结核员工。首先如果劳动者被查出患有肺结核的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。如果医疗期期满后，仍不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位可以与其依法解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。

2020.04.02 1,763
肺结核可以取保候审吗？
肺结核可以取保候审。因为是传染病，取保候审的希望很大。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院、人民检察院、公安机关对犯罪嫌疑人、被告人有下列情形之一的，可以取保候审： 1、可以判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可以判处有期徒

2022.06.17 838

专业问答

是否要解除肺结核的劳动合同？
按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。另外单位解除劳动合同的，应当向员工支

2022-12-18 15,340
肺结核痊愈后单位解除劳动合同法律如何解除
按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。另外单位解除劳动合同的，应当向员工支

2023-07-28 15,340
劳动者有肺结核的可以解除劳动合同吗如何申请劳动仲裁如何申请仲裁
劳动者在工作期间患有肺结核疾病，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，否则用人单位属于一种违法解除劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保

2022-03-04 15,340
回患病肺结核单位与我解除劳动合同该怎样办？
按照法律规定，员工非因工患病，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作的，单位可以提前三十天通知员工解除劳动合同或者支付一个月的代同通知金。另外单位解除劳动合同的，应当向员工支

2023-04-01 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,139 2022.04.17
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,074 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,102 2023.01.04