没离婚的情况下男方不给孩子抚养权怎么办

夫妻其中一方通过起诉离婚的方式与另一方离婚后，不直接抚养子女的一方，需要定期或者不定期向子女支付一定的抚养费。一般来说，子女抚养费具体数额的计算方式，受到众多因素的影响。其中，以下因素影响较大：1、子女的实际生活所需；2、父母的负担能力；3

对方公司欠钱不给，作为债权人，可以尝试以下方式维权： 1，申请支付令，请求法院督促对方还款。这种追债方式不需要通过起诉就能够获得法院对债权人请求的支持，而且在支付令程序中，法院不会审查当事人的争议，处理时效较短且具有强制执行力； 2、申请诉

我国民法典规定，夫妻二人对对方负有忠诚义务，其中一方在婚姻关系存续期间与他人生育子女的，当然违反了忠诚义务，违反了民法典的有关规定，属于违法行为。受害一方可以以此为由，表明夫妻二人之间感情已经完全破裂，并且不可挽回。在此基础上，向法院提起离

根据《民法典》的有关规定，对于夫妻一方要求离婚，另一方不同意时，则要求离婚的一方可直接至有管辖权的人民法院，提出离婚诉讼请求。人民法院在接收和审理离婚案件时，应该先行调解。如果夫妻双方感情确实已经破裂，经法院调解无效，应准予双方离婚。 出现

欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

离婚时约定把房子给孩子存在的风险在于，谁能够获得未成年子女的抚养权，谁就有权利代管该房产。换句话说，在离婚的时候，夫妻双方都有权通过协商的方式，一同处分夫妻共同财产。因此，离婚时双方约定把共有的房子赠送给孩子的行为，一般情况下都具有法律效力

根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公

离婚后，作为无配偶者也可以收养孩子。但是需要注意，根据我国收养法的规定，没有配偶的男性在收养异性子女的时候，必须满足与被收养人年龄差在四十周岁以上的要求。同时，由于收养法遵循了原来的计划生育政策，在收养子女的时候，收养人必须满足原来无子女的

夫妻一方想要离婚，但是对方不同意的，可以起诉离婚。离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，起诉离婚用于对方不同意离婚或者夫妻双方对于共同财产和抚养权归属等问题有争议的情况。起诉离婚的，起诉方应当撰写起诉状，起诉状开头要写明原告和被告的姓名、出生年月

夫妻双方中，一方不愿离婚，则另一方可以选择诉讼离婚。要求离婚的一方可以向有关部门提出调解申请，或者直接向人民法院提出离婚诉讼。法院依法审理离婚案件，确认夫妻双方感情已破裂调解无效后，准予离婚时应满足以下情形之一： 1、夫妻一方有重婚情况或与

单方想离婚另一方不同意的，不能办理协议离婚，要离婚的当事人可以通过诉讼的方式离婚。诉讼离婚要注意收集证明夫妻双方感情破裂的证据，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情确已破裂。判定夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻

夫妻离婚有一方不愿意离婚，那么可以向法院起诉离婚。离婚只有两种方式，一种是协议离婚，一种是诉讼离婚。 协议离婚是需要男女双方达成一致意见的。夫妻有一方不愿意离婚，那么就只能够通过向法院起诉的方式来离婚。 起诉离婚需要写离婚起诉书，说明起诉离

行为人具有以下情形之一的，人民法院、人民检察院和公安机关可以对其采取取保候审：第一，可能被判处拘役、管制或者附加刑的，或者虽然可能被判处有期徒刑以上刑罚，但对其采取取保候审，不会导致发生危险的；第二，因患有疾病致生活无法自理、怀孕，或者是正