更新时间:2022.12.18
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 参加工伤保险的意义主要有:降低用人单位用工风险,保障受伤职工得到合理赔
赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。 其次说一下
根据我国保险法的规定,投保人对保险标的应当具有保险利益。投保人对下列人员具有保险利益:本人;配偶、子女、父母;前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。除前款规定外,被保险人同意投保人为其订立合同的,视为投保人对被保险
缴了工伤保险出了意外申报工伤的: 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定; 2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定; 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
在意外伤害保险中,被保险人在保险期间内遭受意外伤害,并且在责任期间内死亡或残疾或支付医疗费用,并不意味着必然构成保险责任。 只有当意外伤害与死亡、残疾或支付医疗费用之间存在着因果关系,即意外伤害是死亡或残疾或支付医疗费用的直接原因或近因时,
保险公司赔付的保险金可以向被保险人支付,根据交通事故的赔偿责任也可以直接向受害人或者受害人家属支付。受害人家属只要能够提交出相应的证明资料(包括事故证明、责任划分的依据以及其具有继承权的家属的身份证明)就可以了。
工人保险应由用人单位承担。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿
工人保险应由用人单位承担。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿
职工保险转个人保险会损失全额缴纳的社保费用。换之后只转移个人账户的余额,而被纳入统筹账户的缴费金额是不退的,那在这种情况下,个人损失的保费都是在百分之六十以上的。其次是养老金待遇的损失,如果缴纳了十五年职工社保的话,退休后每月领取的养老金最
职工保险转个人保险会损失全额缴纳的社保费用。换之后只转移个人账户的余额,而被纳入统筹账户的缴费金额是不退的,那在这种情况下,个人损失的保费都是在百分之六十以上的。其次是养老金待遇的损失,如果缴纳了十五年职工社保的话,退休后每月领取的养老金最
1、意外身故:被保险人遭受意外伤害身故,保险公司将按照合同约定给付意外身故保险金; 2、意外残疾:意外致使身体伤残,保险公司根据伤残等级按约定比例给付意外残疾保险金; 3、意外医疗:被保险人发生意外事故,住院治疗产生的医疗费用保险公司按比例
生育保险,是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。