更新时间:2022.04.27
认定为工伤事故的范围包括:劳动者在单位患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;在工作时间和工作场所内,因工作原因而受伤的;其他。
故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚的犯罪行为。刑法和有关司法解释还明确规定了下列以故伤害罪定罪处罚的情形: (1)非法拘禁他人,使用暴力致人伤
故意伤害造成轻伤及以上的,构成故意伤害罪。根据我国相关律法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期
故意伤害罪赔偿标准是: 1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 3、护理费:根据
民法典规定的对于故意伤害罪的民事赔偿内容包括10种: 1、医疗费,医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时,可以委托法医予以鉴定。 2、误工费,受害人误工日期,应当按其实际损害
区别故意杀人罪同故意伤害罪的关键,就在于两罪犯罪故意内容不同。虽然二者在主观上同属故意犯罪,但是故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命,希望或放任他人死亡结果的发生,而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体,并不是剥夺他人的生命。
故意杀人罪与故意伤害罪犯罪故意内容不同。故意杀人罪的故意内容是剥夺他人生命,希望或放任他人死亡结果的发生,而故意伤害罪的故意内容只是要损害他人身体,并不是剥夺他人的生命。即使伤害行为客观上造成被害人的死亡,也往往是由于行为时出现未曾料到的原
故意伤害罪的判刑依据为致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;若是致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
投毒一般不是故意伤害罪,而是故意杀人罪或者投放危险物质罪。对于投毒的犯罪行为应该从其犯罪动机、原因、行为手段、犯罪工具及被害人身体器官的损害程度等各方面因素综合考虑,如果其主观心理和客观行为均符合故意杀人罪的基本特征,应以故意杀人罪追究其刑
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
家暴造成轻伤以上后果的构成故意伤害罪。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
满足以下要素即构成故意伤害罪:犯罪主体为一般主体,凡达到刑事责任年龄,并具备刑事责任能力的自然人。犯罪侵犯的客体是他人的身体权。在主观方面表现为故意,即行为人明知自己的行为,会造成损害他人身体健康的结果,而希望或放任这种结果的发生。客观方面
1、主体,已满十四周岁不满十六周岁的人犯故意伤害致人重伤或者死亡罪的,应当负刑事责任。 2、客体特征,故意伤害罪侵犯的是他人的身体健康权利。故意伤害罪是非法损害他人身体健康的行为,其结果表现为给他人身体造成伤害。故意伤害,有时可能造成死亡,