试用期的法律规定有哪些

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人

刑事诉讼法中法定期间的规定有：法定期间不包括路途上的时间。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期。期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期，但犯罪嫌疑人、被告人或者

在法律上试用期和实习期不一样。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是指学生在校期间到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其目的是为达

信用卡诈骗常见的法律法规如下： 1、犯信用卡诈骗罪的，数额较大的，会处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金； 2、犯信用卡诈骗罪的，数额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 3、犯信

试用期如果是按法律规定程序解除劳动合同不赔偿,如果是用人单位私自解除则需要赔偿。法律的规定是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

债权转让的条件有转让的债权不得属于法律规定不得转让的债权，当事人约定不得转让的债权以及根据债权性质不得转让的债权，债权转让的应当通知债务人。

法律规定公司法人是依法在我国境内设立的，有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费，且能够以自身名义参与民事活动，以其全部财产对公司的债务承担责任的组织。

法律规定法人成立的条件如下： （1）依法设立。这个依法包括设立程序上的合法和成立后组织的合法性； （2）法人有独立的财产。只有法人拥有独立的财产才能够享有民事权利，承担民事责任； （3）法人有自己的名称、组织机构以及场所； （4）法人能够独

试用期过长或与签订的劳动合同期限不符。有关劳动法规规定，试用期最长不得超过六个月，而且所约定的试用期必须与所签订的劳动合同期限相符，具体为：劳动合同期限不满六个月的，不得设立试立试用期；劳动合同期限满立个月不满一年的，试用期最长不得超过一个

法律规定土地使用纳税主体有：使用城市、县城、建制镇和工矿区的国家所有、集体所有土地的单位和个人；使用纳税人新征用耕地的单位和个人；使用购置的新建商品房及存量房的单位和个人。

目前，并没有关于执行共有土地使用权的相关规定。但是关于执行土地使用权的相关规定如下： 《关于依法规范人民法院执行和国土资源房地产管理部门协助执行若干问题的通知》第九条规定，对国土资源、房地产管理部门已经受理被执行人转让土地使用权、房屋的过户

我国法律中对于法定代表人的相关规定有：法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任；法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不