更新时间:2022.05.28
故意伤害致死案件的法律程序是: 1、公安机关按照管辖范围,立案侦查; 2、认为应当追究刑事责任的,移送同级人民检察院审查决定; 3、人民检察院依法提起公诉; 4、人民法院开庭审判,作出判决; 5、判决和裁定在发生法律效力后执行。
故意伤害罪致死可判处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害致人死亡,属于故意伤害罪的结果加重犯,是指行为人明知自己的行为会造成他人身体伤害的结果,并且希望或者放任伤害结果的发生,结果却出乎意料的造成了死亡,即对伤害,行为人具有主观上
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果造成他人轻伤以上的,就可能涉及刑事犯罪的,需要由公安机关立案侦查,人民检察院审查起诉,人民法院需要根据事实和法律作出判决。
故意伤害医务人员造成轻伤以上的严重后果,或者对医务人员实施撕扯防护装备、吐口水等行为,致使医务人员感染新型冠状病毒的,依照《刑法》第二百三十四条的规定,以故意伤害罪定罪处罚。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下
对犯故意伤害罪的行为人是可以判死刑的。如果行为人故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,可以处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
吸毒不承担刑事责任,给予治安行政处罚。故意伤害根据情节给予如下的刑事处罚。 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残
主要要看故意伤害造成的损伤后果来确定。故意伤害罪,造成轻伤的,一般是三年以下有期徒刑、管制或拘役。造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
因故意犯罪造成伤亡是不能算工伤的。有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪;自残或者自杀;醉酒或者吸毒;法律、行政法规规定的其他情形。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政
职工因故意犯罪造成伤亡的,不可以算工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪;自残或者自杀;醉酒或者吸毒;法律、行政法规规定的其他情形。如果没有上述情形的,则用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
根据相关法律规定,犯投毒罪的,尚未造成危害后果的,处三年以上十年以下有期徒刑致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。损害极端严重的,处死刑或无期徒刑。
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。 企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 2、给付的死亡补偿费,已由伤亡职工