轻度骨折属于十级伤残

我国的工伤保险条例对十级工伤赔偿标准作出了规定。通常情况下，由于工伤致使十级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，

故意伤害他人身体的、处3年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

1、划分依据：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。 2、评定标准：1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节

十级伤残的工伤赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

属于十级工伤的情形： 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2(注：2为平方); 3、全身瘢痕面积<5%，但≥1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者; 5、稚间盘突出症未

十级伤残不是重伤，十级伤残的伤势应当是轻伤，但也应该以法医鉴定为准。伤残是指伤者受伤后进行完整的治疗后，身体留下的缺陷或功能性障碍等，经鉴定分为一到十级伤残，一级最重十级最轻。通常这个等级与赔偿相关，十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能

十级伤残可能属于工伤也可以能属于其他伤害。所以赔偿的计算方式和项目不一样。 工伤十级伤残赔偿： 工伤十级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。

我国的工伤保险条例对十级伤残的赔偿标准作出了明确的规定。通常来说，十级伤残的赔偿项目一般包括以下这些：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一

十级伤残的工伤赔偿项目：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

深二度烧伤，指的是烧伤的严重程度。是否构成伤残，要看部位，面积和功能的最后的恢复情况。因为医学上诊断与我们所说的工伤分级证明不同；烧伤深度也不是工伤等级的直接分级依据，而是要根据烧伤所带来肢体功能障碍程度评估伤残等级。需要由当地的劳动能力鉴

工伤导致髋骨骨折，至少可以评定为十级伤残。

如果职工的月工资数额较高的，则10级伤残能赔十万。10级工伤的一次性伤残补助金就是7个月的本人工资，如果劳动者解除劳动合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。

鉴定费是鉴定机构收取的，跟鉴定等级无关。每个地方鉴定费收取的数额不太一样，但一般不会太高，一般鉴定费在八百左右。