劳动合同和三方合同可以不一样么？-合同履行地问题在线咨询-法师兄

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这位朋友我来给你说一下劳动合同和三方工资不一样违法吗这个问题吧：劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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律师普法

劳动合同和劳动合同和工资的公司不一样
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.08.19 147
第三方合同和劳务派遣一样吗
第三方合同和劳务派遣合同不一样。第三方合同指员工进入企业工作时，与企业外包的人力资源公司（即第三方）签的劳动合同。劳务派遣合同是指由劳务派遣机构（用人单位）与用工单位之间签订的派遣劳动者到用工单位工作的合同。

2020.11.15 1,437
三方协议和劳动合同单位不一致怎么办
三方协议是没有中介公司的，这个不代表劳动合同，一般是还没毕业的学生才用的。现在需要签订是劳动合同，而不是这个协议。公司不给签合同，需要保存自己在单位工作的证据，如考勤卡，工资卡等，等以后不想做的时候，向劳动保障部门投诉，因为按照劳动法规定，

2020.07.03 472

专业问答

三方和劳动合同不同怎么办
三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务，是劳动关系确立的法律凭

2022-08-10 15,340
三方协议和劳动合同有什么区别？三方协议和劳动合同以哪个为准? ？
三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止

2022-04-01 15,340
劳动合同不是一式三份可以吗
如果你不是和所工作的公司签的劳动合同，而是和其他公司签的劳动合同，去另外一家公司上班，那么就算属于劳务派遣，合同可能就是，你一份、服务公司一份、外包公司一份

2022-08-16 15,340
劳动合同三年可以一次性签订吗，劳动合同
劳动合同的期限：一般有3种，分别是：1．有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求

2022-08-20 15,340

法律短视频

00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

4,068 2022.04.15
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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

5,548 2022.04.17
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三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,274 2022.04.15

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