更新时间:2022.11.30
法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。 参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际上缴纳社保是自己的义务,义务就不是随便放
缴纳社保是公司的法定义务,你实在不愿交,也可以做出书面承诺,自愿放弃社保缴纳,一旦出现工伤事故自愿承担责任,不得向公司主张因放弃社保缴纳而无法享受的工伤保险,生育保险保险,失业保险等待遇的法律责任。
员工不可以自愿不交社保。法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
发生了工伤,是否申请了工伤认定,什么时候发生的工伤,方便的话请来电详谈。
因为法律规定单位必须为员工缴纳社保,否则将会受到处罚。国家规定要求缴纳的,所以是属于强制性的。依据《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对
单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。职工单位社保包括、、保险、、。简称五险一金。养老:单位20%,个人8%。(如果收入5000元单位缴纳1000元个人缴纳400元。)失业:单位2%,个人1%。
法律规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳社保,劳动者自愿放弃不具备法律效力。 参不参加社保不仅仅是企业的义务,而且也包含了劳动者的义务。所以,有的劳动者认为缴纳社保是自己的权利可以放弃,这是不对的。实际
公司买了社保,老家的医保不要买了。单位交的是职工医保,在老家交的是居民医保,根据《社会保险法》等相关法律规定,医保不能重复参保,即便参保两份医保,也只能使用其中一个进行报销。一般来说,职工医保的待遇会更好一些,报销比例更高。根据相关法律规定
员工不愿意调岗的,企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权,应当允许用人单位根据生产经营的合理需要,对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝,用人单位可解除劳动合同。但是,调岗属于劳动合同的变更,需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利