您的位置:法师兄 > 法律常识 > 工伤赔偿法律常识

现在工伤鉴定流程具体怎么走

更新时间:2022.11.08

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
工伤鉴定流程: 1.职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定。 2.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 3.动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 4.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。 5.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。6.劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
律师普法
  • 怎么鉴定工伤?具体什么流程?
    怎么鉴定工伤?具体什么流程?

    如何鉴定工伤: 1、申请方式:要求劳动部门委托法医做司法鉴定即可; 2、即可向法院起诉也可申请劳动仲裁要求支付赔偿。鉴定工伤的流程:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残

    2020.11.12 254
  • 有关工伤鉴定办理的具体流程
    有关工伤鉴定办理的具体流程

    有关工伤鉴定办理的具体流程有三个步骤,分别是工伤认定、劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。申请人应携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级评定,然后携带诊断证明及《职工伤病残劳动鉴定审批表》做鉴定,最后等待鉴定等级或结论公布即可。

    2020.01.28 150
  • 工伤鉴定流程怎么走,审批要多久?
    工伤鉴定流程怎么走,审批要多久?

    工伤程序分为三步:工伤认定、劳动能力鉴定、按鉴定结论进行赔付。 一、工伤认定劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料

    2020.03.20 294
专业问答
  • 无锡工伤鉴定怎么走流程?具体内容规定是什么?

    一、按规定,劳动能力鉴定到当地工伤认定部门申请即可; 二、劳动能力鉴定申请需提交的材料: 1、《工伤认定决定书》复印件;2、申请人正面免冠彩照一张;3、身份证复印件;4、《工伤职工劳动能力鉴定申请表》

    2023-04-03 15,340
  • 现在贫困户贷款具体流程怎么走

    申请条件: 1、要有固定收入,要看工资明细; 2、年满18-65周岁; 3、如果贷款用于经营或购车,要有担保人和抵押; 4、征信良好。 贷款申请资料: 1、贷款人身份证; 2、贷款人近半年征信信息,且

    2023-09-05 15,340
  • 法医鉴定的具体流程怎么走的

    法医鉴定程序: 1、法医鉴定主要受理公安局、检察院、法院委托的鉴定。县公安机关办理的案件,需要作人身伤害法医学鉴定的,须委托县公安机关的法医进行初次鉴定,不得越权鉴定。 2、委托鉴定由办案单位进行,不

    2022-06-24 15,340
  • 工伤认定程序怎么走程序流程怎样走工伤鉴定

    一、申请工伤认定的期限及申请人工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故

    2022-04-19 15,340
法律短视频
  • 伤残鉴定程序的流程怎么走 01:16
    伤残鉴定程序的流程怎么走

    伤残是指因为事故损伤所致的人体部位的残疾,包括精神的、生理功能和解剖结构的异常及其导致的生活工作和社会活动能力等不同程度的丧失。伤残鉴定需要被鉴定人提供以下材料:第一份材料是被鉴定人的办案单位如公安机关或者法院等单位盖章并有经办人签字的伤残

    6,208 2022.04.15
  • 工伤鉴定流程 01:24
    工伤鉴定流程

    申请工伤鉴定的流程为: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委

    35,427 2022.04.15
  • 没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走 01:26
    没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

    根据工伤保险条例的规定,认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此,即使职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同,只存在事实上的劳动

    2,484 2022.04.17
现在工伤鉴定流程具体怎么走
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?