合同还没到期如果拒绝续签需要赔偿吗

用工合同到期不续签是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期如果自己不续签，需要根据实际的情况来决定，如果用人单位维持或改善原有工作条件，员工仍不续约的，不给予经济补偿。如果是用人单位减少原劳动条件，劳动者不续约的，应当给予经济补偿。除单位保持或改善原有劳动条件，如果是合同到期单位不续签合同

店铺合同到期不续签的，没有补偿。现阶段，我国没有租赁合同到期后自动续签的法律规定。但具体情况还是要根据当时与房东签订的租赁合同判断。 根据法律规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为

商铺合同到期不续签没有补偿。房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然，如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的，按双方约定处理。如果合同没有到期，出租房屋归第三方所有，双方可以继续依据这

合同到期不需要辞职，可以直接不予续签。合同到期用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的，没有经济补偿金，用人单位不同意续订的，应当支付经济补偿金。

签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。

当租赁合同到期后，双方未签订新的租赁合约的，但是出租人和承租人继续保持租赁关系的，原租赁合同继续有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为了不定期。 双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关

合同没到期公司解除合同，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，公司应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于其他情形的，公司不需要赔偿。

租房合同到期不续签没有补偿。租赁合同是当事人一方将租赁物交付另一方使用另一方为此支付租金并于使用完毕后归还租赁物的协议。合同到期以后，双方的权利义务结束，所以是没有补偿的。

店铺合同到期不续签没有补偿，房屋租赁合同到期的，合同自动终止，承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。

有。合同到期，公司可以拒绝续签（即强制赶人），但要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

合同到期不续签，劳动者可以根据具体情况向单位请求经济补偿。如果劳动者是因为用人单位的过错，如未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等原因主动辞职的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

房屋合同到期不续签是否有补偿要看具体的情况。如果是购买房子，合同到期之后买卖双方的权利和义务已经完成，合同就会自然终止，如果想要继续续签，双方应该进行协商，如果合同约定已经到期续签，一方如果已经违约，是可以按照违约条款要求赔偿的，购房合同是