更新时间:2022.10.09
经有关个人或单位申请,由法院撤消该监护人的监护资格,另行确定监护人。下列有权向人民法院申请撤销监护人资格:未成年人的其他监护人,祖父母、外祖父母、兄、姐,关系密切的其他亲属、朋友;未成年人住所地的村(居)民委员会。
解除劳动关系协议后,用人单位未依法支付加班费的,可以向用人单位讨要加班费。用人单位拒绝支付的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动关系终止的,自劳动关系终止之日起一年内提出。
用人单位解除劳动关系的行为如果符合法定的补偿情形,需要支付给劳动者经济补偿,例如单位主动提议与劳动者解约并协商一致的、单位无过错性辞退劳动者的、依法进行经济性裁员的等。
解除劳动关系主要有经济补偿,但只有在单位具有无过错性辞退劳动者或者主动与劳动者协商一致解约等情形时才有。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半
解除劳动关系补偿只有在单位解除或非法解除才可以有。用人单位非法解除劳动关系的应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
可以。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金; 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
赡养协议一般是指遗赠扶养协议,解除的情形有:遗赠人擅自处分了赠与物,致遗赠扶养协议不能履行;扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议,扶养人或集体组织无正当理由不履行,致协议解除的;遗赠人无正当理由不履行,致协议解除的等。
遗赠扶养协议的解除条件: 1、双方经过协商后一致同意解除遗赠扶养协的,协议解除。 2、一方无正当理由不履行遗赠扶养协议的,协议解除。遗赠人无正当理由不履行遗赠扶养协议,致协议解除的,还应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用。
解除遗赠扶养协议的条件: 1、双方协商同意,致协议解除。如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化,一方当事人有正当理由,可以要求双方协商解除协议。 2、一方无正当理由不履行,致协议解除。扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议,扶养人或集体组
解除同居关系非婚生子女抚养权可以协商解决。解除非法同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商,协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决,哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意,也可由父方抚养,子女为
不能协议解除对父母的赡养义务。赡养协议中约定解除子女对父母的赡养义务,属于约定免除了子女对父母的法定义务,应属无效约定,该协议不发生法律效力,子女应当继续履行赡养义务。
(1)写明甲方与乙方基本信息。 (2)写明解除原因和订立本协议目的。 (3)写明具体解除条款,明确甲方和乙方的权利义务。(4写明违约责任。 (5)写明争议解决方法。 (6)双方签字盖印,写明日期。