私营企业与个体工商户缴纳社会保险的问题

个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

个体户与公司缴纳的社保有下列区别： 1、缴纳社保的险种不同。个体户一般只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险； 2、承担的社保费用不同：个体户费用一般全额由个人户承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。

个体户转企的好处就是经济业务的扩展，走企业是必定的发展之路，在银行贷款的额度会增加，客户对你的印象是完全不一样的，对你的礼遇也是不一样的

1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含

关于社区工作者缴纳养老保险是指没有在企业工作的，缴费年限离退休年龄没到15年的，可以在当地的社区办理，它的特点是缴费低，养老金领取低。 社保养老是指在企业工作或者是个体经营者，缴费年限离退休时达到15年以上的，可以在单位或自己个人去办理，特

基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险。

私营企业一般是需要缴纳房产税的。房产税依照房产原值一次减除10%至30%后的余值计算缴纳，产权所有人、经营管理单位、承典人、房产代管人或者使用人，统称为纳税义务人。

私营独资企业不属于上述缴纳范围，实际上主要是缴纳个人所得税。此外，私营独资企业应视其经营、发生的业务可能征收增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、教育费附加、资源税、车辆购置税、印花税、房产税、土地使用税、车船税、土地增值税、契税及个人所

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。 缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的

个体工商户和私营业主的三点区别，具体如下： 1、两者法律形式不一样。个体工商户为自然人，而私营企业为企业法人； 2、两者所承担的法律责任不同，个体工商户对债务负无限责任。私营有限公司、私营股份有限公司对债务承担有限责任；3、两者规模不同，私

1、适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《民法通则》和《城镇个体工商户管理暂行条例》等规定设立; 2、个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立; 3、个人独资企

个体工商户所得税的缴纳办法：以个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用、税金、损失、其他支出以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额，按照百分之五至百分之三十五的超额累进税率计算，所得税款由经营者在法定

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。养老保险月缴费标准为：第一档：488元；第二档：610元；第三档：1220元；第四档：1830元；职工基本医疗保险统帐一月缴费标准（非退休人员）为118.60元。