私营企业与个体工商户缴纳社会保险的问题

个体工商户和私营业主的区别如下：1、两者法律形式不一样。其中个体工商户为自然人，而私营企业为企业法人；2、两者所承担的法律责任不同，个体工商户对债务负无限责任。私营有限公司、私营股份有限公司对债务承担有限责任，而私营合伙企业和独资企业对企业

公司应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向公司登记机关报送上一年度年度报告，并向社会公示。

劳动者在工厂倒闭后可按下列程序补缴社保： 1、工厂到当地社保局按规定办理停缴手续； 2、工厂依法将员工的社保关系转移出去； 3、劳动者以灵活就业者的身份补缴社保。

未缴纳工伤保险由用人单位按照工伤保险待遇赔偿。法律规定，录用职工后用人单位未依法缴纳工伤保险的，职工发生发生工伤事故时由用人单位自行承担全部工伤赔偿待遇。

本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，缴纳社保费与服务费。

个人独资企业应当为企业的职工缴纳社会保险费，没有缴纳的，应当及时补缴；企业若拒不为缴纳社保的，应当受到相应的行政处罚。《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

首先二者经营规模不同： 1、个人独资企业必须有固定的生产经营场所和合法的企业名称，属于一个小公司。 2、个体工商户可以没有企业名称，也可以没有固定的经营场所。其次投资者与经营者的变通性： 1、独资企业是个人出资经营、归个人所有控制、由个人承

个体工商户不是民营企业。个体工商户不能算企业，只是经营的一种手段或方式，个体工商户是私人创办的，并且是无限责任，其家庭财产对企业负有连带责任。而民营企业一般是指除了国有独资、国有控股外其他类型的企业，只要没有国有资本，均属民营企业，民营企业

个体户交社保与公司交社保区别： 1、缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险； 2、承担的社保费用不同：个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。

1：如果注册的个体工商户，是没有招聘员工的，只有自己为经营负责人，个体户可以不用依法缴纳社保，社保问题可由自己来缴纳。 2：若是注册的个体工商户有雇佣员工的，且按月支付工资薪金，那么就要依法跟公司一样为员工缴纳社保。

根据我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

单位交社保是必须的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。《劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。所以，单位为员工缴纳社保是法定的义

个人独资企业，应当为职工缴纳社会保险费。法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。