私营企业与个体工商户缴纳社会保险的问题

工伤保险的缴费比例一般是1%左右。不过，也有的缴纳0.5%，2.0%等。主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的。工伤保险的缴费比例与行业风险是成反比的，行业风险越大的，工伤保险的缴费比例自然越高。具体数值需要到当地人社局询问。

1、申请个体工商户名称(不需要名称字号的此步可省略); 2、凭《名称预先核准通知书》到相关部门办理许可证或批准文件(经营非许可项目的此步可省略); 3、准备好相关材料办理营业执照。 登记机关可以委托其下属工商行政管理所(以下简称工商所)办理

违法。用人单位必须依法为职工缴纳社会保险。

缴纳社保是任何企业和单位的责任和义务,任何企业和单位必须依法为员工缴纳社保。

用人单位为职工缴纳养老保险的比例为百分之二十。

个体工商户算个人，在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力，个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权，个体工商户还可以在银行开设账户。

社保缴费的方式是采用同城特约委托收款方式。

公司需要按下列比例来缴纳社保：养老保险缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0.2%；生育保险缴费比例是0.8%。但

个体工商户的营业执照不可以过户，叫做营业执照变更：个体工商户营业执照，原业主一起去工商局，带营业执照变更。个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者的，依照前款

个体工商户要依法缴纳个人所得税，纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款。

企业资金问题社保断缴可以补齐，但自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

个体工商户与个人独资企业区别如下：1、规模的大小，个人独资企业是一个公司，可以自己雇员工；而个体工商户基本是个体户自己；2、二者适用法律不同；3、个人独资企业只能由个人出资建立，而个体工商户能够有一个自然人建立，能够由家庭出资建立；4、个人

私人企业拖欠工资，私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。 即使是没有签订劳动合同也要给劳动者做出双倍工资的补偿的。