私营企业与个体工商户缴纳社会保险的问题

个人独资企业不是个体工商户，个人独资企业必须要有固定的生产经营场所和合法的企业名称，而个体工商户可以不起字号名称，也可以没有固定的生产经营场所而流动经营。个人独资企业可以设立分支机构，也可以委派他人作为个人独资企业分支机构负责人。此外在财务

个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。 根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

（一）实施方式不同：社会保险由国家立法强制实施，属于政府行为，凡是符合法定条件的劳动者，都必须按照国家法律规定参加社会保险；商业保险则是一种经营行为，保险人与投保人之间遵循平等自愿原则，自主投保。 （二）实施目的不同：社会保险是劳动者的基本

个体户缴纳社保需要以下条件： 1、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费； 2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业

个体户可以为自己缴纳社保。但是只能够缴纳养老保险和医疗保险两种。个体户可以到当地社保局服务大厅，办理统一登记和征缴核定，由受社保局委托缴费的银行，代缴基本养老保险和基本医疗险。按照规定，个体户、未在用人单位参加养老保险的兼职人员，以及其他灵

根据我国法律的有关规定，二者的设立方式不同，个人独资企业是指由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。而个体工商户是指从事工商业经营的自然人。

企五险一金个人与公司缴纳比例： 1、养老保险：企业、单位缴16%，个人缴8%； 2、医疗保险：企业、单位缴7%，个人缴2%； 3、失业保险：企业、单位缴0.7%，个人缴0.3%； 4、工伤保险：企业、单位缴0.45%； 5、生育保险：企业、

企业为员工缴纳的保险具体如下： （1）养老保险； （2）医疗保险； （3）失业保险； （4）工伤保险； （5）生育保险； （6）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,另外再加大病保险是属于医疗保险的附加。

一般来说，个体户交社保有两个选择，一个是为自己缴纳社保，这是以个人身份参保，可参加居民医保和居民养老保险，缴费方式和缴纳费用都是城乡居民一样。还有一种方式是以个体户的身份交社保，这样的话，就需要为所雇员工缴纳，并且还要有组织机构代码，不然是

企业应该为员工缴纳的保险具体如下： （1）养老保险； （2）医疗保险； （3）工伤保险； （4）失业保险； （5）生育保险； （6）其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的

如果劳动者在企业未缴工伤保险的情况下发生工伤，由企业赔偿相应的工伤保险待遇的费用。具体的赔偿项目包括：劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；安装配置伤残辅助器具所需费用；以及治疗工伤的医