更新时间:2022.12.05
工伤离职赔偿标准如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标
工伤死亡赔偿标准如下: (1)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给由死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; (3)一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配
如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
打架伤人的赔偿标准如下: (1)打架斗殴致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费; (2)打架致人残疾的还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。 打架斗殴双方都
一般交通事故的赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费。1.医疗费的赔偿标准,医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证,结合病历及诊断证明等相关证据确定。2.误工费的赔偿标准,受害人有固定收入的,误工费按照
故意伤害他人身体造成轻伤的,构成故意伤害罪,应当负刑事责任。 受损害的一方可以要求人身损害赔偿,包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。具体金额应当根据实际情况确定。
1、医疗费;根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 2、误工费;根据受害人的误工时间和收入状况确定。 3、护理费;根据护理人员的收入状
以实际损失与法定标准与项目,来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可,如果通过计算来完成则包括以下项目: 医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容
车祸微伤具体赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。医疗费可以根据医疗机构出具的收款凭证确定,误工费用可以根据误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费根据
被打成轻伤赔偿标准如下:如果是因他人侵犯而致受伤的,应该按照民事法律进行赔偿,人身损害案件中,受害者可主张的赔偿项目主要有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费、住宿费等,如果构成伤残的,还可以要求赔偿残疾赔偿金和精神抚慰
打架轻微伤民事赔偿标准是打人者应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。其中因误工减少的收入是指被侵权人受到人身损害导致不能正常工作而减少的工资收入或其他类型的合理收入。
轻伤赔偿标准如下: 1、医疗费用,根据当地治疗医院的诊断证明和医疗费用,治疗费用,住院费用单据或病历,处方确定; 2、误工费,受害人有固定收入的,误工费的赔偿按其收入的实际损失计算。没有固定收入的,参照受害人前一年的平均收入或者当地同行业、
合肥市一级工伤赔偿标准包括了: 1、一次性伤残补助金=本人工资X27个月; 2、伤残津贴为本人工资的90%; 3、其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。 根据工伤保险条例的规定,职工