企业并购重组有哪些税务筹划

企业被并购重组工资提高与否并不能一概而论，涉及到了并购企业与被并购企业的薪酬差以及并购导致的薪酬公平问题，工资的提升也分为绝对和相对的概念，对于一家原本濒临破产的企业来说，员工工资可能本身很低，在并购重组后员工工资虽然得到了提升，但与并购企

并购与重组不同。企业并购是企业之间的并购行为，涉及两个以上企业；重组可以是企业对自身资金、劳动力、技术、管理等要素的重新配置，以及自身组织的调整。公司合并可以采取吸收合并或者新合并。一家公司吸收其他公司为吸收合并而解散。两家以上公司合并成立

存在下列误区：误区之一：认为税收筹划就是和税务局兜圈子，就是想尽办法将税收减少到最低。如某从事生产加工业务的增值税一般纳税人，按照17%的税率计算缴纳增值税，其厂前有一商店（独立核算）从事购销业务，属小规模纳税人，适用4%的征收率；该商店的

企业并购包括兼并和收购两层含义、两种方式，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为。 企业并购的原则： 1、依法和依规原则。 2、实效原则。整合要以收到实际效果为基本准则 3、优势互补性原则。 4、可操作

企业重组的条件为企业法人无法清偿到期债务，其资产不足以清偿或者明显缺乏偿还能力。企业重组是指对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置。

并购重组一般存在如下法律问题： 1、购买股权中的定价问题、公司股东人数等法律问题； 2、资产收购中的法律问题。不收购负债； 3、合并中的法律问题。保障债权人利益的问题； 4、重组中的法律问题。缺少重组的完整法律规范。

企业并购的方式都有横向并购以及纵向并购，还分为现金购买式并购、股份交易式并购等。根据相关法律规定，公司并购后债权债务均由并购之后的公司承继。公司并购需要进行变更登记。

企业并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。 企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。 公司合并是指两个或两个以上的

企业并购的流程及主要步骤： 1、制定并购战略规划。 2、选择并购对象。 3、制定并购方案。 4、提交并购报告。 5、开展资产评估。 6、谈判签约。 7、办理股(产)权转让。 8、支付对价。 9、并购整合。

一、企业兼并的方式有： 1.整体收购目标公司。整体收购目标公司的具体做法与后果是收购方吞并目标公司的全部，在并购行为完结时，目标公司不复单独存在而成为兼并方的一部分。 2.收购目标公司资产。收购目标公司资产指只获取目标公司的一部分或全部资产

一、企业兼并的方式有： 1.整体收购目标公司。整体收购目标公司的具体做法与后果是收购方吞并目标公司的全部，在并购行为完结时，目标公司不复单独存在而成为兼并方的一部分。 2.收购目标公司资产。收购目标公司资产指只获取目标公司的一部分或全部资产

企业并购主要有以下类型： 1、横向并购。横向并购是指同属于一个产业或行业，或产品处于同一市场的企业之间发生的并购行为。横向并购可以扩大同类产品的生产规模，降低生产成本，消除竞争，提高市场占有率。 2、纵向并购。纵向并购是指生产过程或经营环节

企业并购的方式有横向并购以及纵向并购，还分为现金购买式并购以及股份交易式并购。根据相关法律规定，公司并购后债权债务均由并购之后的公司承继。公司并购需要进行变更登记。