公司解散请求权的主体-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

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公司解散请求权主体持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可请求法院解散公司。有权提出公司解散诉讼的原告只能是持有公司全部股东表决权10%以上的股东。相关阅读：有限责任公司解散程序、公司解散清算程序有限责任公司解散程序、公司解散清算程序 1、公司章程规定的营业期限届满或公司章程规定的其它解散事由出现公司章程由公司设立时的全体股东共同制定，对公司、股东、董事、监事、经过理具有约束力;公司解散事由是公司章程必需载明的法定事项，一旦公司章……[更多] 有限责任公司解散程序有限责任公司解散程序 1、股东会(股东大会)决议有限责任公司股东会做出解散公司的决议，必需经过代表2/3以上表决权的股东通过。股份有限公司股东大会做出解散公司的决议，必需经过出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 2、成立清算组有限责任公司解散……[更多] 有限公司解散程序有限公司解散程序 1、股东会(股东大会)决议有限责任公司股东会做出解散公司的决议，必需经过代表2/3以上表决权的股东通过。股份有限公司股东大会做出解散公司的决议，必需经过出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 2、成立清算组有限责任公司解散时，……[更多]

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律师普法

公司如何请求解散
请求解散公司的法定情形为公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到严重损失，通过其他途径不能解决。法院在法定情形下可以强制解散公司。

2020.10.18 108
股东怎么请求公司解散
在我国公司的股东请求公司解散的方式包括：一般情况下，召开股东大会决议解散即可，若公司经营管理发生严重困难，通过重整、合并等方式无法解决的，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以提起诉讼，请求解散公司。

2020.07.08 102
公司解散时如何处理股东的请求权
在公司经营管理状况发生严重困难时，公司的继续存续不会给股东带来利益，而且使股东利益受到损失时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向人民法院提起解散公司之诉。

2020.02.10 265

专业问答

小股东解散公司请求权，小股东公司解散请求权是怎样规定的？
《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。《中华

2022-08-01 15,340
公司请求解散怎样才能解散
根据我国法律法规的相关的规定，请求解散公司的条件是： 1、公司经营管理发生严重困难； 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失； 3、股东通过其他途径无法解决； 4、向人民法院申请解散的股东须持有公司

2023-05-11 15,340
股东起诉解散公司有没有公司请求解散
股东可以提起解散公司诉讼，但需要满足以下条件才可以： (1)公司持续两年以上无法召开股东会或股东大会，公司经营管理发生严重困难的; (2)股东表决时无达到法定或公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出

2023-08-09 15,340
股东如何行使解散公司请求权
导读：股东解散公司请求权，简而言之，是股东因自身权益受损而依法请求法院解散公司的法定权利。为了方便公众理解股东解散公司请求权，根据公司法规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失

2023-01-13 15,340

法律短视频

01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

1,473 2022.11.26
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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,514 2021.03.24
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公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

6,579 2022.04.15

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