公司收到赔偿款需要交税吗

员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法

工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资

合同到期不续签公司的，无需赔偿。劳动合同到期后，用人单位可以选择不续签的，不属于违反法律的规定，无需向劳动者支付赔偿金，只需要按照相关规定支付经济补偿金，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其

公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

股权赠与子女不需要交税。股权赠与是否交税，主要取决于赠与人与受赠人之间的关系，具体分析如下： 1、对于亲属之间的继承、遗产处分股权、直系亲属之间无偿赠予股权的情况，双方当事人均无需缴纳个人所得税。因此将股权赠与给子女是不需要交税的； 2、对

公司吸收合并之后，被吸收的公司需要办理注销，存续的公司则需要变更登记； 被吸收的公司办理注销时，需要提交的资料有： 1、公司法定代表人签订的《公司注销登记申请书》； 2、合并公司的股东会关于合并的决议事项，以及签订的合并协议； 3、合并公司

公司货款收不回，债权人可以通过以下途径维权： 1、如果债务是有保证人的，那么就可以向保证人催讨债务； 2、如果债务人已经死亡，债务人的继承人或者受遗赠人接受继承或者接受遗赠，那么债权人有权向他们请求清偿债务； 3、如果债务人失踪达到一定的期

夫妻一方出轨在符合一定情形下，另一方可以起诉要求离婚损害赔偿。根据我国婚姻法有关规定，如果有重婚或者与他人同居的情形，则无过错的一方是可以请求赔偿的。重婚是指有配偶者与他人再缔结一个事实上的婚姻或者法律上的婚姻，而与他人同居的情形则是有配偶

劳动合同到期后，公司没有续签的话，也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者自己不同意续订的情形外，劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单

劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的