职业病怎么申请赔偿？

申请职业病鉴定一般是携带相关材料向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 《职业病防治法》第四

申请职业病鉴定的流程如下： 1、申请人携带上述资料前往劳动能力鉴定中心提出鉴定申请并预付劳动能力鉴定费； 2、缴费后请等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定； 3、鉴定结束后，在规定时限内签发《鉴定结论书》。 一、职业病诊断需要的资料

职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机

1、申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。 2、提交材料:职业史、既往史。职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素

职业病，公司若是为劳动者购买工伤保险的，应当由工伤保险进行赔偿。若是没有购买的，用人单位应当承担全部的赔偿责任。根据相关法律规定，鉴定为职业病之日起1年内，可以申请工伤鉴定。

得职业病的职工与用人单位之间为劳务关系而非劳动关系的，不能获得工伤赔偿，可以要求用人单位支付以下民事损害赔偿项目：误工费；医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；其他。

职业病应当认定为工伤，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；职工患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

一级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。二级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。 如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。三级工伤赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位。如果未退出工作岗位，应

职业病赔偿按工伤标准赔偿具体如下： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以

职业病鉴定申请流程：劳动者提出申请时，可以选择用人单位所在地或者住所地的职业病诊断机构申请诊断。提交工作场所历年职业病危害因素的材料、职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、职业病危害因素检测评价资料。职业病诊断讨论，职业

一、申请提交职业病诊断申接触情况表，选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断； 二、提交相应的证明材料； 三、如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书。

申请职业病诊断的方式是： 1.申请提交职业病诊断申接触情况表，选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断； 2.提交相应的证明材料； 3.如符合受理条件可受理立案并发出职业病诊断受理通知书； 4.由职业病诊断机构组织3名以上取得

职业病公司要赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。