职业病怎么申请赔偿？-职业病赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

职业病赔偿标准：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

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律师普法

职业病个人申请怎么写
职业病鉴定申请书用人单位：（名称、地址、联系人、联系方式等）劳动者（姓名、性别、出生年月、身份证号码、地址、联系方式等） 1、申请鉴定事由 2、职业有害因素接触情况 3、临床表现和就诊情况 4、职业病种类 5、承诺声明（1）如实提供职

2020.12.15 343
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退休后职业病怎么赔偿
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专业问答

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