更新时间:2022.11.30
法律承诺后,合同就会生效,非经双方当事人一致同意,是不能变更合同的。合同的变更必须以有效成立的合同为对象,凡未成立或无效的合同,不存在变更的问题。有效成立的合同要成立合同变更,必须有合同要素的变化。
劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,且不得违反法律、行政法规的规定。
合同履行期限变更的条件是: 1、合同履行变更发生在合同成立生效以后,履行终止以前; 2、合同履行变更非当事人所能预见; 3、合同履行变更不可归责于双方当事人; 4、具有合同履行变更的客观事实; 5、因合同履行变更而使原合同的履行显失公平。
变更合同修改和补充是指在合同未履行或者未完全履行之前,由于合同条件的变化,合同关系的当事人根据法律规定的条件和程序对原合同的某些条款进行修改或者补充。变更合同具有以下特点: 1、变更合同必须具有法律效力; 2、变更合同必须尚未履行或正在履行
劳动合同的变更是指在劳动合同开始履行但尚未完全履行之前,因订立劳动合同的主客观条件发生了变化,当事人依照法律规定的条件和程序,对原合同中的某些条款修改、补充的法律行为。 比如,变更工作地点,调整工作岗位,调整工资等。
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
劳动合同法关于工资的规定是: 1、劳动合同对劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确,引起争议的,用人单位可以与劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;无集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,同工同酬;没有集体合同或者集体合同不规定劳动条件
合同法已废止,《民法典》中关于违约责任的规定是: 1、当事人一方违约的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任; 2、违约方应当支付的损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。
公司转让是指双方协议将公司的所有权,而并非仅仅是经营权,转移给受让人的法律行为。通常是将公司的债权债务和职工安置等一系列事项一并转让给受让人。公司出售方和购买方基于公司转让合同成立、效力、履行等发生的纠纷,即为公司转让合同纠纷。
《民法典》中关于租赁合同的规定是:租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。租赁合同内容主要包括有租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。租赁期限由当事人约定,但是最长期限不得
买卖合同纠纷的相关法律规定是:《中华人民共和国民法典》第十条,处理民事纠纷,应当依照法律;法律没有规定的,可以适用习惯。起诉必须属于人民法院受理民事诉讼的范围。
民法典中关于可撤销合同的情形如下: (1)基于重大误解订立的合同。 (2)一方或第三人以欺诈、胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。 (3)一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使合同成立时显失公平的。
据《民事诉讼法》规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。公司出售方和购买方基于公司转让合同成立、效力、履行等发生的纠纷,即为公司转让合同纠纷。