请问有关设计变更的合同规定是什么？

根据国家相关法律法规规定，劳动合同的签订订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司单方变更劳动合同，如果职工不同意的话，是可以拒绝的，如果用人单位提出解除合同的话，可以要求经济补偿金。

合同变更的条件有： 1、变更的合同为有效合同； 2、合同双方约定或者依法律规定变更； 3、法律规定应当办理批准、登记手续的，应当遵循相关的法定方式； 4、须有合同内容的变更。

劳动合同变更的法定情形有： (1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的； (3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不

欺诈撤销合同的有关规定是： 1、欺诈和胁迫属于意思表示不真实，是否存在欺诈和胁迫； 2、可撤销合同被撤销后，产生与无效合同相同的法律后果，可以根据实际情况决定是否撤销合同； 3、以欺诈、胁迫手段签订的合同作为可撤销合同，该合同的撤销不能对抗

小规模变更法人需要的手续：变更登记申请书、股东会决议、章程修正案、法定代表人任（免）职证明、定代表人履历表及签字备案书、董事会决议、公司代理人证明等手续。 1、带齐资料到公司注册地所管辖的工商部门办理执照变更，受理后5-10个工作日后领取新

（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的； （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经合同双方协商一致的； （3）由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的

在法律上可变更合同的规定：如果合同的基础条件发生了不可预见的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更；或者经当事人协商一致，即使未发生上述变化，也可以依法对合同进行变更。

变更合同需要合同双方协商一致，变更的合同才有效，否则无效。 当事人变更合同不但要协商一致，还要符合法律，即法律、行政法规变更合同应当办理批准登记手续的，依照其规定办理批准或登记备案手续。

法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

建设工程合同变更，从广义上理解，就是对建设工程合同的内容以及主体的变更。从狭义上理解，建设工程合同的变更仅指合同内容的变更。我国《民法典》中所说的合同变更是狭义的变更，即建设工程合同内容的变更。

合同关系效力认定的相关问题有：当事人有民事行为能力、是真实意思表示、不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外。

合同的效力是指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。按照合同的效力，合同可以分为有效合同、无效合同、可撤销合同、效力待定合同四类。 签订合同时，当事人意思表示自愿真实、具有相应

担保合同的主合同变更时应注意的问题： 1.原合同关系的存在。 2.合同变更须有当事人的变更协议。 3.必须有合同内容的变化合同变更,必须产生使合同的内容改变的效果,否则不能认为是合同的变更... 4.合同变更必须遵循法定的形式。