做完工伤认定怎么赔偿

工伤认定决定作出后，未经过劳动能力鉴定的，由用人单位支付停工留薪期工资，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医的交通食宿费。 工伤认定决定作出后，未经过劳动能力鉴定的同时用人单位未缴纳工伤保险费的，

工伤认定完后需要进行劳动能力鉴定才能赔付，一般为两个月或者三个月。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请。

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提

做完工伤认定，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满后申请劳动能力鉴定。 但是，经治疗伤情相对稳定后不存在残疾，不会影响劳动能力的，不能申请劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍

“工伤认定的流程为： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理； 3、调查； 4、认定。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直

1、申请，单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料。 2、调查，接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实。 3、认定，劳动保障行政部门，一般是各地区县级社保机构工

1、提交申请：工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。 2、是否受理：劳动保障行政部门收到《工伤认定申请表》后，认为申请人提供材料不完整的，应当场或在15个工作日内下达《工伤认定补正材料通知书》。决定受理的，下达《工伤认定申请受理通知书》

工伤鉴定完获得赔偿的方式是当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

做完工伤鉴定后，可以进一步确定工伤赔偿项目以及相应的赔偿数额。用人单位为职工缴纳了工伤保险的，相关费用可以从工伤保险基金中支付，用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，用人单位应当提供相应的赔偿费用。如医疗费、伙食补助费、生活护理费等。如果工伤导

员工发生工伤因为用人单位未申报劳动能力鉴定的，用人单位依照《工伤保险条例》标准计算赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

报销医药费流程： 1、申请工伤认定； 2、工伤认定通过，自己或者你授权单位领取工伤认定决定书； 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请； 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给确定伤残级别； 5、填写工伤医疗待遇申请表；

没有做工伤认定的，应该做工伤认定，然后由工伤保险基金赔偿，如果因用人单位原因不能认定工伤的，由用人单位赔偿。未经工伤认定不能直接起诉要求工伤赔偿。

工伤赔偿的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。