计算江苏加班工资基数是多少？

加班到11点，加班时薪1.5倍发放加班工资。

北京：最低工资标准 2200，社保上限 26541，下限3613；公积金上限 27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单

计件工资制有加班费，用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论是工作的形式都有加班费，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费一般不得低于工资的百分之一百五十。

基础养老金，等于退休上年度社会平均工资或者养老金计发基数×（1＋本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。

一、缴费基数能算出工资能算工资。社保基数的计算方法为： 1、你工资低于社保下限基数，源按下限基数缴纳； 2、如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳； 3、新进员工为第一个月工资度为基数； 4、老员工社保基数，调整为上一年度月平均工资为基数，

江苏交通事故赔偿计算公式：住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数；误工费=受害人误工收入（天/月/年）×误工时间；住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间等。

工作日加班到晚上11点加班工资不低于平时时薪的1.5倍。

加班到晚上十一点加班工资计算：休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

加班到晚上11点，加班时薪不低于工资150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60

社保缴费基数3500相对应的工资计算方式：1.一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，即工资是3500元，那社保缴纳基数应该是3500元；2.若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；3

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。