要式合同和有名合同的区别有哪些

要式合同和格式合同的主要区别在合同形式不同。要式合同和格式合同的区别如下： 1、要式合同是指依据法律规定，应具备特定形式的合同。 2、格式合同是指当事人一方预先拟定合同条款，对方只能表示全部同意或者不同意的合同。 3、对于要式合同，虽然其形

有偿合同是指当事人一方在享有合同规定的权益的同时，必须向对方当事人偿付相应代价的合同。而无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益，对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。其区别在于： 1.当事人应尽的注意义务与责任不同。 2.对缔约人的要求

有偿合同和无偿合同区别有： 1、当事人应当履行的注意义务和责任不同。有偿合同的债务人应当履行较高的注意义务，责任重，对故意和一切过失负责；无偿合同的债务人应当承担较轻的注意义务，只对故意或者重大过失负责； 2、对缔约人的要求不同。有偿合同的

两者的概念不同。附条件合同是当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。要式合同是当事人依据法律规定或约定，应当采用书面形式的合同。

要式合同是指合同的成立须具备特定形式的合同：不要式合同则指合同的成立无须具备某种特定形。所谓不要式合同是指当事人订立的合同依法并不需要采取特定的形式。两者的区别在于，是否应以一定的形式作为合同成立或生效的条件。法律关于形式要件是属于成立要件

要式合同包括： 1、金融机构的借款合同、建筑工程合同、长期租赁合同、融资租赁合同、技术开发合同、技术转让合同，这些合同要求必须采用书面形式； 2、特殊的需要登记、批准的合同，包括：专利权转让合同、商标权转让合同，以不动产或汽车、轮船等重要的

无限期合同与有限期合同的区别如下： 在固定期限合同下，当用人单位不再想留住员工时，可以在劳动合同期满后停止续签劳动合同，只需支付经济补偿。但是，在没有固定期限劳动合同的情况下，解除或终止劳动合同必须有法律理由。如果有法律理由，只能支付经济补

劳务合同与劳动合同的区别如下： 1、劳动合同与劳务合同的区别是适用的法律不同； 2、劳动合同与劳务合同的区别是签订的形式不同； 3、劳动合同与劳务合同的区别是解决纠纷的程序不同； 4、劳动合同与劳务合同的区别是缴纳社保不同； 5、劳动合同与

要式合同与不要式合同二者的主要区别在于，是否应以一定的形式作为合同成立或生效的条件。具体区别如下： 1、生效方式不同。要式合同是指需要根据法律规定采取特定方式订立才会生效的合同。非要式合同是指不要求采取特定方式，当事人约定订立就生效的合同。

合同和协议的区别如下： （1）法律效力不同。合同在法律范畴内合同比协议更有说服力； （2）具体内容不同。合同写得比较明确、具体、详细、齐全，并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同。协议写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任

协议和合同主要有以下区别： 1、合同在法律范围内比协议更有说服力。合同可以追究当事人在合同中约定的权利义务，可以向法院索赔权利，要求法院强制执行。但协议只是意向，合同在法律范围内更为刚性； 2、合同写得清晰、具体、详细、完整，涉及违约责任，

格式合同与非格式合同的区别： (1)格式合同的要约向公众发出、并且规定了在某一特定时期订立该合同的全部条款； (2)格式合同的条款是单方事先制定的； (3)格式合同条款的定型化导致了对方当事人不能就合同条款进行协商； (4)格式合同(特别是

1、法律干预程度不同。因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，具有按劳分配性质，工资除当事人自行约定数额外，其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费，主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等，国家